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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Leistungen im Facility Management und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativer Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine kreative Arbeitsumgebung und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die STAR COOPERATION‑Gruppe vereint Beratungskompetenz und operative Serviceleistungen in einem einzigartigen Firmennetzwerk. Über 800 engagierte Mitarbeitende bringen ihre Expertise in unterschiedlichen Geschäftsbereichen – zum Beispiel in der Entwicklung, Logistik oder im Consulting – ein und gestalten gemeinsam innovative Lösungen für Kunden aus verschiedensten Branchen, national wie international.
Als Familienunternehmen mit starken Wurzeln in der Region Stuttgart sowie Standorten im In- und Ausland schaffen wir Räume, in denen Menschen gerne arbeiten und sich entfalten können. Unsere Gebäude sind mehr als funktionale Orte: Sie sind Aushängeschild unserer Unternehmenskultur, Heimat unserer innovativen Arbeitswelt und Grundlage für kreatives, vernetztes Arbeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld, das Zusammenarbeit fördert, Identifikation schafft und Raum für persönliche wie berufliche Entwicklung lässt.
Hast du Lust, uns bei der ganzheitlichen Betreuung unserer Standorte im technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Du stellst die vertraglich vereinbarten Leistungen sicher, überwachst gesetzliche und mietvertragliche Instandhaltungsanforderungen, koordinierst Prüffristen und verantwortest Mängel- sowie Schadensmanagement.
- Du beauftragst, steuerst und überwachst technische und nicht-technische Dienstleister und bist zentrale Ansprechperson für Eigentümer, Mieter und Behörden.
- Du übernimmst das Mietvertragsmanagement, planst und koordinierst Hausmeistereinsätze und stellst einen reibungslosen Ablauf interner und externer Maßnahmen sicher.
- Du kümmerst dich um Beschaffungsmanagement, Rechnungsprüfung und Rechnungsstellung.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Facility Management.
- Grundkenntnisse in Gebäudetechnik oder Instandhaltung von Vorteil.
- Sichere Kommunikation, selbstständige Arbeitsweise sowie Hands‑on‑Mentalität.
- Ausgeprägte Service‑ und Dienstleistungsorientierung in der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Lieferanten.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Offenheit für Weiterentwicklung und neue Themen im Facility Management.
Unser Angebot
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Nach Absprache mobiles Arbeiten.
- Attraktive Benefits wie Corporate Benefits, JobRad, Zuschuss zum ÖPNV und vergünstigte Mittagessen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. digitale Gesundheitstage oder Einzelcoachings zu Gesundheitsthemen).
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Kontakt: Dilara Sentuna, Recruiting Experte
Sachbearbeiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Star Cooperation GmbH
Kontaktperson:
Star Cooperation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Facility Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Facility Management, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Star Cooperation GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die STAR COOPERATION‑Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Job eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kunden und Dienstleistern ist. Teile Beispiele, wo du besonders kundenorientiert gehandelt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber.