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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit React und arbeite in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives IT-Unternehmen, das komplexe Softwarelösungen realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Informatikstudium abgeschlossen und Erfahrung in Software-Entwicklung.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Frontend Developer (m/w/d) ReactSTAR werden. Zukunft machen.Für den STAR-Bereich IT | Hamburg | BerufserfahrenUnsere STARS entwickeln Software und realisieren komplexe IT-Projekte von Grund auf. Mit smarten Technologien und langjähriger Erfahrung heben wir die Prozesse unserer Kunden auf ein neues Level. Wir verfolgen aktuelle Trends, haben unseren Finger immer am Puls der Zeit und bieten zertifizierte Services. So erobern unsere Kunden neue Märkte in der analogen wie in der digitalen Welt.Deine AufgabenEntwicklung und Erweiterung moderner Webanwendungen mit ReactUmsetzung von UI/UX-Konzepten in performante und wartbare KomponentenIntegration von REST-APIs und DatenquellenMitarbeit in agilen Teams (Scrum) und Teilnahme an Sprint-PlanungenSicherstellung von Codequalität durch Reviews, Tests und DokumentationImplementierung sicherer Webarchitekturen nach aktuellen Security-Standards (z. B. OWASP Top 10, CSP, Token-Handling)Dein ProfilIT begeistert Dich: Du hast ein Studium mit Informatik Hintergrund erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung in Software-Entwicklungsprojekten sammelnFundierte Kenntnisse in React, Java Script/Type Script, HTML5, CSS3Erfahrung mit Tools wie Vite, Redux, GitVertrautheit mit UI-Frameworks wie Fluent UIKenntnisse in relationalen Datenbanken (z. B. SQL)Kenntnisse im Umfeld der agilen Software-Entwicklung (z. B. mit Azure Dev Ops)Fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil abUnser AngebotJe nach Position und in Absprache ist mobiles Arbeiten möglichUnterstützung Deiner individuellen Weiterbildung mit passenden AngebotenMit verschiedensten Vergünstigungen wie Corporate Benefits, Job Rad und einem Zuschuss zum ÖPNV sparst Du bares GeldWeil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt – wir bieten Dir eine BAV und Krankenzusatzversicherung anKontaktNatascha AustelRecruiting Experte+49 7031 6288-281
(senior) consultant (m/w/d) managementberatung – schwerpunkt artificial intelligence Arbeitgeber: Star Cooperation GmbH
Kontaktperson:
Star Cooperation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) consultant (m/w/d) managementberatung – schwerpunkt artificial intelligence
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf React und Softwareentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologie! Informiere dich über aktuelle Trends in der Webentwicklung und speziell über neue Features in React. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Coding-Challenges und Fragen zu React, JavaScript und agilen Methoden. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine bisherigen Arbeiten und Projekte präsentierst. Dies gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) consultant (m/w/d) managementberatung – schwerpunkt artificial intelligence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Anforderungen her: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig und stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen.
Hebe relevante Projekte hervor: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit React, JavaScript/TypeScript oder agiler Software-Entwicklung zu tun haben, beschreibe diese detailliert. Zeige auf, welche Technologien du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für IT und Softwareentwicklung zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Unternehmens zu werden.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Star Cooperation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf React und moderne Webtechnologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Verstehe die agilen Methoden
Da das Unternehmen agile Teams nutzt, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis von Scrum und anderen agilen Methoden hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Managementberatung wird oft erwartet, dass du komplexe Probleme lösen kannst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, insbesondere im Bereich der Softwareentwicklung oder bei der Implementierung von Sicherheitsstandards.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
