Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative FPGA-Designs für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das an der Spitze der KI-Technologie steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Corporate Benefits und Zuschüsse für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und erste Erfahrungen in der FPGA-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsplätze und vergünstigtes Mittagessen an unseren Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
STAR werden. Zukunft machen.
Für den STAR-Bereich ELEKTRONIK | Göppingen
Das Zeitalter der künstlichen Intelligenz ist längst angebrochen – und wir unterstützen unsere Kunden dabei, sie effizient einzusetzen. Unsere STARS entwickeln Software und realisieren komplexe IT-Projekte von Grund auf. Mit smarten Technologien und langjähriger Erfahrung heben wir die Prozesse unserer Kunden auf ein neues Level. Wir verfolgen aktuelle Trends, haben unseren Finger immer am Puls der Zeit und bieten zertifizierte Services. So erobern unsere Kunden neue Märkte in der analogen wie in der digitalen Welt.
Deine Aufgaben
- Analyse und Umsetzung von Anforderungen in Architektur und Design von FPGAs für Werkzeuge, Softwarekomponenten und Applikationen
- Übernahme der Implementierung, Synthese, Integration und Inbetriebnahme von FPGA-Designs
- Umsetzung dieser auf Intel-FPGA
- Simulierung und Optimierung von FPGA-Designs mit ModelSim
- Pflege der entwicklungsbegleitenden Dokumentation
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen in der FPGA-Entwicklung
- Kenntnisse in VHDL, FPGAs, Designprozess und Designflows
- Erfahrung in C/C++ und im Umgang mit CAE-Tools von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit Bus-Systemen, Speicher-Peripherieschnittstellen und Kommunikationsprotokollen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Je nach Position und in Absprache ist mobiles Arbeiten möglich
- Mit verschiedensten Vergünstigungen wie Corporate Benefits, JobRad und einem Zuschuss zum ÖPNV sparst Du bares Geld
- So kommt man gerne ins Büro – reserviere Dir einen Shared-Desk und bestelle Dir vergünstigtes Mittagessen an einigen unserer Standorte
- Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt – wir bieten Dir eine BAV und Krankenzusatzversicherung an
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FPGA Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Star Cooperation Gruppe
Kontaktperson:
Star Cooperation Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FPGA Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FPGA-Entwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologie! Informiere dich über aktuelle Trends in der FPGA-Entwicklung und künstlichen Intelligenz. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du Kenntnisse in VHDL und FPGA-Design benötigst, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen auffrischen. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der FPGA-Entwicklung ist Zusammenarbeit oft der Schlüssel zum Erfolg. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams demonstrieren, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FPGA Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der FPGA-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in VHDL und C/C++. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du die Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit FPGAs begeistert. Hebe hervor, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumentation und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Star Cooperation Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf FPGA-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu VHDL, Designprozessen und spezifischen Tools wie ModelSim vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektronik und künstlichen Intelligenz, die das Unternehmen verfolgt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder Zusammenfassung von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die FPGA-Designs beinhalten. Dies zeigt nicht nur deine praktische Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, aktuelle Projekte oder die Unternehmenskultur beziehen. Fragen zeigen dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.