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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimize vehicle fleet, manage maintenance, and ensure compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at STAR, leading in digital transformation for the automotive sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, corporate perks, and health insurance options.
- Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking company that values innovation and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in fleet management is a plus; strong organizational skills required.
- Andere Informationen: Bring your dog to work and enjoy discounted meals at select locations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STAR werden. Zukunft machen.
Für den STAR-Bereich Automotive | Böblingen | Berufserfahren
Märkte und Absatzwege werden immer komplexer. Um hier den Durchblick zu behalten, benötigt es umfangreiche Kompetenzen, Expertenwissen und eine Leidenschaft für den digitalen Wandel. Unsere STARS bieten die richtige Mischung aus den geforderten Experten und stellen so sicher, dass unsere Kunden ihre Märkte optimal navigieren können. Wir beraten und unterstützen bei digitalen Transformationen oder After Sales-Geschäften stets unter Beachtung aktueller Trends und zukunftsträchtiger Möglichkeiten. Mit den richtigen Werkzeugen lassen sich Marktpotenziale voll ausschöpfen und wir geben sie mit umfangreichen Beratungsleistungen in die Hände unserer Kunden.
Deine Aufgaben
- Optimierung der Fahrzeugflotte: Auswahl und Beschaffung von Fahrzeugen entsprechend der Unternehmensanforderungen und Vorgaben.
- Wartung & Reparatur: Organisation und Koordination von Wartungen sowie Reparaturen zur Sicherstellung eines einwandfreien Fahrzeugzustands.
- Verwaltung von Fahrzeugdaten: Pflege und Erfassung von Informationen zu jedem Fahrzeug (Versicherung, Inspektionen, Kilometerstand etc.).
- Kostenkontrolle: Überwachung der Kosten und Identifikation von Einsparpotenzialen.
- Sicherheit & Compliance: Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Sicherheitsstandards.
- Flottenplanung: Strategische Weiterentwicklung des Fuhrparks zur Optimierung der betrieblichen Mobilität.
- Disposition von Fahrzeugen zur bestmöglichen Nutzung der Flotte.
- Ansprechpartner:in für Dienstfahrzeugfahrer:innen in allen Belangen rund um die Firmenfahrzeuge.
- Übergabe und Rücknahme von Firmenfahrzeugen inkl. Dokumentation.
- Schadensmanagement: Bearbeitung und Koordination von Schadensfällen.
- Administrative Tätigkeiten: Fahrzeuganmeldungen/-abmeldungen, Beauftragung von Gutachten, Bestellungen von Tank- und Ladekarten, Bearbeitung von Strafmandaten inkl. Behördengängen.
- Kommunikation und Auftragsabwicklung mit internen und externen Partnern (Mitarbeitende, Service- und Vertragswerkstätten, Versicherungen, Lieferant:innen), inklusive Einholung von Angeboten, Kostenvergleiche und Vorbereitung von Fahrzeugmietverträgen.
- Stammdatenpflege, Auswertungen & Reporting zur stetigen Optimierung des Fuhrparks.
- Unterstützung in der Vermarktung der Firmenfahrzeuge.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkverwaltung/Werkstatt von Vorteil.
- Genaue, strukturierte, selbstständige und motivierte Arbeitsweise.
- Hohe Teamfähigkeit, positives Auftreten und Verlässlichkeit.
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse.
- Führerschein B von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Passe die Arbeit an Deinen Alltag an – Dank mobilem Arbeiten und keiner Kernarbeitszeit gestaltest Du Deinen Tag flexibel und nach Deinen Anforderungen.
- Mit verschiedensten Vergünstigungen wie Corporate Benefits, JobRad und einem Zuschuss zum ÖPNV sparst Du bares Geld.
- So kommt man gerne ins Büro – bring Deinen Hund mit, reserviere Dir einen Shared-Desk und bestelle Dir vergünstigtes Mittagessen an einigen unserer Standorte.
- Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt – wir bieten Dir eine BAV und Krankenzusatzversicherung an.
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Mitarbeiter Fuhrpark (m/w/d) Arbeitgeber: Star Cooperation Gruppe
Kontaktperson:
Star Cooperation Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fuhrpark (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Fuhrparkmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Fuhrparkverwaltung und digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kostenkontrolle und Flottenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Fuhrparkverwaltung ist es wichtig, gut mit verschiedenen Partnern zusammenzuarbeiten, also bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fuhrpark (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Fuhrparkmanagements in der digitalen Transformation und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Fuhrparkverwaltung und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Optimierung von Fahrzeugflotten und deine Kenntnisse im Bereich Compliance und Kostenkontrolle darlegst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Star Cooperation Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Fuhrparkverwaltung und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein positives Auftreten.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Informiere dich über gängige Software und digitale Werkzeuge, die in der Fuhrparkverwaltung verwendet werden. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Technologien zu nutzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
