Product Owner (m/w/d) StarMoney in Elternzeitvertretung

Product Owner (m/w/d) StarMoney in Elternzeitvertretung

Hamburg Befristet 46800 - 93168 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Weiterentwicklung von StarMoney Produkten.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das innovative Finanzlösungen entwickelt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Förderung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Starkes Team mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit nutzerzentrierten Produkten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 93168 € pro Jahr.

Standort: Hamburg

Gehalt: 46.800 – 93.168 € p.a.*

Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Spaß daran, Produkte agil und nutzerzentriert zu entwickeln? Du möchtest Teil eines dynamischen Unternehmens sein, das innovative Lösungen für die Zukunft der Finanzwelt entwickelt? Dann suchen wir genau dich!

Im StarMoney Bereich der Star Finanz entwickeln, vermarkten und vertreiben wir unsere StarMoney Produkte für Windows, Mac, iOS und Android – die im deutschsprachigen Raum erfolgreichsten Multi-Banking Produkte für Privat- und Firmenkunden.

Als Product Owner (m/w/d) bist du zusammen mit deinem Team für die Weiterentwicklung des StarMoney Windows Produktes verantwortlich.

Deine Aufgaben:

  • Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Produktteams mit Fokus auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung
  • Starke Moderation: Professionelle Steuerung von Workshops, Abstimmungen und Konfliktlösungen sowie Förderung eines konstruktiven Austauschs zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und Stakeholdern
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen im Team sowie Unterstützung bei der Anwendung von agilen Methoden
  • Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zu POs, Entwicklern, UX-Experten und Fachbereichen, wie Marketing und Vertrieb, zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Produktentwicklung
  • Planung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs auf Basis von Nutzerbedürfnissen, Unternehmenszielen und Marktanforderungen
  • Durchführung und Begleitung von User Research Aktivitäten, wie Nutzerinterviews, Tests, Umfragen und Analysen, um Kundenbedürfnisse tiefgreifend zu verstehen
  • Ableitung von Produktanforderungen und Verbesserungsmaßnahmen aus qualitativen und quantitativen Nutzererkenntnissen
  • Förderung einer nutzerzentrierten Produktentwicklung und Verankerung von Kundenfeedback in Entscheidungsprozessen
  • Kommunikation der Produktvision und Vermittlung von Prioritäten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Analyse von Produktkennzahlen und Erfolgsmessung zur datenbasierten Steuerung der Produktentwicklung
  • Datengetriebene Arbeitsweise mit dem starken Mindset unsere Produkte wirtschaftlich erfolgreich aufzustellen
  • Du sorgst proaktiv für Transparenz und hältst die Stakeholder stets auf dem neusten Stand der Planung und Entwicklung

Dein Profil:

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement und der Entwicklung von digitalen Produkten (Software, Internet, Apps), idealerweise im Finanz- und Banking-Umfeld
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für Kunden und deren Bedürfnisse und überzeugst durch Deine hohe Technik-Affinität
  • Du besitzt Erfahrung in der Moderation von technischen Workshops und Team-Meetings
  • Du zeichnest Dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungs- sowie Durchsetzungsvermögen aus
  • Du hast bereits nach agilen Methoden wie Scrum oder Kanban gearbeitet und besitzt ein Gespür für gute UX
  • Erfahrungen mit Usertests und UX Research Methoden
  • Dir macht es Spaß, gemeinsam mit deinem Team große Herausforderungen anzugehen, Ziele zu erreichen und du übernimmst dabei die fachliche Führung

Wir glauben daran, dass echte Wertschätzung spürbar ist. Deshalb unterstützen wir dich mit Benefits, die dein Leben leichter machen und dir Raum geben, dich weiterzuentwickeln.

  • Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten & Workation
  • Entwicklung: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten & persönliche Förderung
  • Sicher unterwegs: Betriebliche Altersvorsorge + Unfallversicherung
  • Wohlfühlen im Alltag: Essenszuschuss, Getränke & Obst
  • Gemeinschaft: Starkes Team & reguläre Events
  • Freiräume: Sabbatical & flexible Teilzeitmodelle

*Jedes Gehalt basiert auf unserer Gehaltsformel StarPay für Fairness, Orientierung und maximale Transparenz. Basierend auf den klar definierten Kriterien Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit, höchster Bildungsabschluss und Übernahme von Zusatzaufgaben, ergeben sich individuelle, nachvollziehbare Gehälter. Die hier ausgewiesene Gehaltspannen bilden die Bandbreite dieser möglichen Ausprägung ab – vom Einstieg bis zu voll ausgeprägten Erfahrungsstufe.

Ergänzung: Hierbei handelt es sich um das Grundgehalt exclusiv der Zusatzleistungen im Rahmen unserer Unternehmensbenefits.

Product Owner (m/w/d) StarMoney in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH

Die Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Online- und Mobile Banking entwickelt. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologien wie Kotlin Multiplattform bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Wissensaustausch gefördert werden. Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

S

Kontaktdaten:

Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) StarMoney in Elternzeitvertretung erhalten könntest

✨Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH zu hinterlassen.

✨Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

✨Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH zu bewerben!

✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) StarMoney in Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Moderation von Workshops
Teamführung
Nutzerzentrierte Produktentwicklung
User Research
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH vorbereitet

✨Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

✨Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

✨Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

✨Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.