Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Payroll und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: STAR ist eine ambitionierte Organisation mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Individuelle Einarbeitung, internationale Atmosphäre, Teamevents und frisches Obst am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte den Onboarding-Prozess und arbeite in einem humorvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch bei Zahlen den Überblick? Dann suchen wir genau Dich!
Aufgaben:
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Kollegen und externe Partner in allen Fragen rund um Payroll und Personaladministration.
- Du pflegst den Austausch mit unserem Finance Department und unserem externen Abrechnungsdienstleister.
- Du bereitest die monatliche Lohn- und Entgeltabrechnung unserer externen Mitarbeiter vor und kontrollierst diese sorgfältig.
- Du klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und kommunizierst mit Behörden und Krankenkassen.
- Du unterstützt die Fakturierung und Weiterberechnung von Einsatzzeiten an unsere Kunden.
- Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten und unterstützt die Payroll Administration in unserem System.
- Du begleitest gemeinsam mit unseren Recruitern den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter.
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung oder Personaldienstleistung.
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office.
Wir bieten:
- Eine individuelle und praxisnahe Einarbeitung.
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Eine kollegiale, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Regelmäßige Teamevents.
- Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: STAR Specialists
STAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und ambitionierte Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und Erfolg Hand in Hand gehen. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer offenen, humorvollen Atmosphäre fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Benefits wie frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz. Wenn du auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Payroll Specialist in einem internationalen Umfeld bist, bist du bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll-Bereich und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll oder Personaladministration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR Specialists vorbereitet
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Position als Payroll Specialist viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich im Vorfeld gut mit den relevanten Zahlen und Begriffen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaladministration vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, um deine Serviceorientierung und dein Gespür für Menschen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Partner fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation zu geben.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da der Umgang mit Microsoft Office und möglicherweise auch mit speziellen Payroll-Systemen Teil des Jobs ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Tools bist und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
