Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze das Team bei Personalfragen.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit einem starken Teamgeist und offener Atmosphäre.
- Vorteile: Individuelle Einarbeitung, Teamevents, frisches Obst und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch bei Zahlen den Überblick? Dann suchen wir genau Dich!
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Kollegen und externe Partner in allen Fragen rund um Payroll und Personaladministration.
- Du pflegst den Austausch mit unserem Finance Department und unserem externen Abrechnungsdienstleister.
- Du bereitest die monatliche Lohn- und Entgeltabrechnung unserer externen Mitarbeiter vor und kontrollierst diese sorgfältig.
- Du klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und kommunizierst mit Behörden und Krankenkassen.
- Du unterstützt die Fakturierung und Weiterberechnung von Einsatzzeiten an unsere Kunden.
- Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten und unterstützt die Payroll Administration in unserem System.
- Du begleitest gemeinsam mit unseren Recruitern den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter.
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung oder Personaldienstleistung.
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office.
STAR ist eine dynamische und ambitionierte Organisation, in der Erfolg und Teamgeist Hand in Hand gehen. „Work hard, play hard“ ist für uns mehr als nur ein Motto. Neben einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten wir Dir:
- Eine individuelle und praxisnahe Einarbeitung.
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Eine kollegiale, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Regelmäßige Teamevents.
- Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: STAR Specialists
STAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer praxisnahen Einarbeitung fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von einem internationalen Umfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und frischen Snacks am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Bereich Payroll und Personaladministration. Zeige, dass du die nötigen Soft Skills und Fachkenntnisse mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Strukturiert und klar:Da du als Payroll Specialist mit Zahlen arbeitest, achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Soft Skills betonen:In der Stellenbeschreibung wird viel Wert auf Soft Skills gelegt. Vergiss nicht, diese in deinem Anschreiben zu erwähnen! Zeig uns, wie du serviceorientiert und kommunikativ bist – das ist für uns wichtig!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR Specialists vorbereitet
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Position eines Payroll Specialists viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Abrechnungsprozessen und -software vertraut machen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung konkret darstellen kannst.
✨Bereite dich auf Soft Skills vor
Serviceorientierung und der Umgang mit Menschen sind entscheidend für diese Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein guter Ansprechpartner bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Wenn du verstehst, wie die Unternehmenskultur funktioniert, kannst du besser zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von 'Work hard, play hard' teilst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Tools, die verwendet werden, sind immer gut!
