Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohnabrechnung und unterstütze unsere Mitarbeiter in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit Teamgeist und offener Atmosphäre.
- Vorteile: Individuelle Einarbeitung, Teamevents, frisches Obst und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch bei Zahlen den Überblick? Dann suchen wir genau Dich!
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Kollegen und externe Partner in allen Fragen rund um Payroll und Personaladministration.
Du pflegst den Austausch mit unserem Finance Department und unserem externen Abrechnungsdienstleister.
Du bereitest die monatliche Lohn- und Entgeltabrechnung unserer externen Mitarbeiter vor und kontrollierst diese sorgfältig.
Du klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und kommunizierst mit Behörden und Krankenkassen.
Du unterstützt die Fakturierung und Weiterberechnung von Einsatzzeiten an unsere Kunden.
Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten und unterstützt die Payroll Administration in unserem System.
Du begleitest gemeinsam mit unseren Recruitern den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter.
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung oder Personaldienstleistung
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office
STAR ist eine dynamische und ambitionierte Organisation, in der Erfolg und Teamgeist Hand in Hand gehen. „Work hard, play hard“ ist für uns mehr als nur ein Motto. Neben einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten wir Dir:
- Eine individuelle und praxisnahe Einarbeitung
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eine kollegiale, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Teamevents
- Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: STAR Specialists
STAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollegiale Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer praxisnahen Einarbeitung fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Umfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und frischen Snacks am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen im Bereich Payroll und Personaladministration. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und Personaladministration hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert:Da wir jemanden suchen, der strukturiert arbeitet, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR Specialists vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Abläufen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Menschen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation mit Mitarbeitern und externen Partnern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir der Kontakt zu Mitarbeitern und Kollegen ist. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Fragen rund um Payroll schnell und kompetent beantwortet werden.
✨Sprich über Teamarbeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, mit Recruitern und anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um den Onboarding-Prozess zu unterstützen.
