Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze das Team bei Personalfragen.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit einem starken Teamgeist und offener Atmosphäre.
- Vorteile: Individuelle Einarbeitung, Teamevents, frisches Obst und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch bei Zahlen den Überblick? Dann suchen wir genau Dich!
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Kollegen und externe Partner in allen Fragen rund um Payroll und Personaladministration.
Du pflegst den Austausch mit unserem Finance Department und unserem externen Abrechnungsdienstleister.
Du bereitest die monatliche Lohn- und Entgeltabrechnung unserer externen Mitarbeiter vor und kontrollierst diese sorgfältig.
Du klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und kommunizierst mit Behörden und Krankenkassen.
Du unterstützt die Fakturierung und Weiterberechnung von Einsatzzeiten an unsere Kunden.
Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten und unterstützt die Payroll Administration in unserem System.
Du begleitest gemeinsam mit unseren Recruitern den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter.
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung oder Personaldienstleistung
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office
STAR ist eine dynamische und ambitionierte Organisation, in der Erfolg und Teamgeist Hand in Hand gehen. „Work hard, play hard“ ist für uns mehr als nur ein Motto. Neben einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten wir Dir:
- Eine individuelle und praxisnahe Einarbeitung
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eine kollegiale, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Teamevents
- Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: STAR Specialists
STAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer offenen, humorvollen Atmosphäre sorgt das Unternehmen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer praxisnahen Einarbeitung sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und frischen Snacks am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen im Payroll-Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du sowohl die technischen Fähigkeiten als auch die Soft Skills mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem zeigt es, dass du dich aktiv mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Strukturiert und klar:Da du als Payroll Specialist mit Zahlen arbeitest, ist es wichtig, dass deine Bewerbung ebenfalls strukturiert ist. Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und klar, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Soft Skills betonen:Du hast ein gutes Gespür für Menschen? Das ist super! Vergiss nicht, in deinem Anschreiben auf deine kommunikativen Fähigkeiten und dein serviceorientiertes Auftreten einzugehen. Das sind wichtige Punkte für uns!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR Specialists vorbereitet
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Position eines Payroll Specialists stark auf Zahlen basiert, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Abrechnungsprozessen und -software vertraut machen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Zahlen hast und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für deine Serviceorientierung vor
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitern und externen Partnern kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du serviceorientiert gehandelt hast. Das zeigt, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und die Bedürfnisse anderer ernst nimmst.
✨Kenntnisse über rechtliche Aspekte
Informiere dich über lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, die für die Position relevant sind. Wenn du im Interview zeigst, dass du diese Themen verstehst, wird das dein Fachwissen unterstreichen und Vertrauen schaffen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamgeist bei dieser Organisation großgeschrieben wird, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
