Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze das Team bei Personalfragen.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit einem starken Teamgeist und offener Atmosphäre.
- Vorteile: Individuelle Einarbeitung, Teamevents, frisches Obst und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch bei Zahlen den Überblick? Dann suchen wir genau Dich!
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Kollegen und externe Partner in allen Fragen rund um Payroll und Personaladministration.
Du pflegst den Austausch mit unserem Finance Department und unserem externen Abrechnungsdienstleister.
Du bereitest die monatliche Lohn- und Entgeltabrechnung unserer externen Mitarbeiter vor und kontrollierst diese sorgfältig.
Du klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und kommunizierst mit Behörden und Krankenkassen.
Du unterstützt die Fakturierung und Weiterberechnung von Einsatzzeiten an unsere Kunden.
Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten und unterstützt die Payroll Administration in unserem System.
Du begleitest gemeinsam mit unseren Recruitern den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter.
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung oder Personaldienstleistung
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office
STAR ist eine dynamische und ambitionierte Organisation, in der Erfolg und Teamgeist Hand in Hand gehen. „Work hard, play hard“ ist für uns mehr als nur ein Motto. Neben einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten wir Dir:
- Eine individuelle und praxisnahe Einarbeitung
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eine kollegiale, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Teamevents
- Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: STAR Specialists
STAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollegiale Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer praxisnahen Einarbeitung fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Umfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und frischen Snacks am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Bereich Payroll und Personaladministration. Zeige, dass du die nötigen Soft Skills mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Strukturiert und klar:Da du gerne strukturiert arbeitest, achte darauf, dass auch deine Bewerbung gut organisiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Soft Skills betonen:In der Payroll sind Menschenkenntnis und Serviceorientierung wichtig. Vergiss nicht, Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang zu nennen, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und Probleme löst.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR Specialists vorbereitet
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Position eines Payroll Specialists stark auf Zahlen basiert, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Abrechnungsprozessen und -software vertraut machen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Zahlen hast und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für deine Serviceorientierung vor
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitern und externen Partnern kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du serviceorientiert gehandelt hast. Das zeigt, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und die Bedürfnisse anderer ernst nimmst.
✨Kenntnisse über rechtliche Fragestellungen
Informiere dich über die aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du, dass du die Verantwortung für diese Themen übernehmen kannst und gut vorbereitet bist.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit Recruitern und dem Finance Department umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre sind und wie du dazu beitragen kannst.
