Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze das Team bei Personalfragen.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit einem starken Teamgeist und offener Atmosphäre.
- Vorteile: Individuelle Einarbeitung, Teamevents, frisches Obst und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch bei Zahlen den Überblick? Dann suchen wir genau Dich!
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Kollegen und externe Partner in allen Fragen rund um Payroll und Personaladministration.
- Du pflegst den Austausch mit unserem Finance Department und unserem externen Abrechnungsdienstleister.
- Du bereitest die monatliche Lohn- und Entgeltabrechnung unserer externen Mitarbeiter vor und kontrollierst diese sorgfältig.
- Du klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und kommunizierst mit Behörden und Krankenkassen.
- Du unterstützt die Fakturierung und Weiterberechnung von Einsatzzeiten an unsere Kunden.
- Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten und unterstützt die Payroll Administration in unserem System.
- Du begleitest gemeinsam mit unseren Recruitern den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter.
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung oder Personaldienstleistung.
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office.
STAR ist eine dynamische und ambitionierte Organisation, in der Erfolg und Teamgeist Hand in Hand gehen. „Work hard, play hard“ ist für uns mehr als nur ein Motto. Neben einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten wir Dir:
- Eine individuelle und praxisnahe Einarbeitung.
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Eine kollegiale, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Regelmäßige Teamevents.
- Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: STAR Specialists
STAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer offenen, humorvollen Atmosphäre sorgt das Unternehmen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer praxisnahen Einarbeitung sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und frischen Snacks am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Bereich Payroll und Personaladministration. Zeige, dass du die nötigen Soft Skills und Fachkenntnisse mitbringst, um im Team erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Da du gerne strukturiert arbeitest, achte darauf, dass auch deine Bewerbung gut organisiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Soft Skills betonen!:Du hast ein gutes Gespür für Menschen? Zeig uns das! Betone in deinem Anschreiben, wie deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten dir helfen, im Payroll-Bereich erfolgreich zu sein. Das ist uns wichtig!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR Specialists vorbereitet
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Position als Payroll Specialist viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Abrechnungsprozessen und -software vertraut machen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Zahlen hast und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Serviceorientierung vor
In der Rolle wirst du oft mit Mitarbeitern und externen Partnern kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du serviceorientiert gehandelt hast. Das zeigt, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und die Bedürfnisse anderer ernst nimmst.
✨Kenntnisse über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Informiere dich über grundlegende Aspekte des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst und dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamgeist bei der Organisation großgeschrieben wird, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
