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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Spezialisten für spannende Projekte in der Energiebranche.
- Arbeitgeber: Star ist ein dynamisches Unternehmen mit einer internationalen, informellen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, Firmenwagen und persönliche Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe eine spannende Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss oder kaufmännische Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe tolle Events und Betriebsausflüge, auch international!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Niederländisches Unternehmen mit informeller, zwangloser, internationaler Kultur
- Viel raum für die eigene Entwicklung und persönliches Coaching
Mehr als nur ein Job
- Firmenwagen mit Tankkarte
- Laptop und iPhone
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- Viel raum für die eigene Entwicklung und persönliches Coaching
Du sprühst vor Energie und kannst es kaum erwarten, als Recruiting Consultant m/w/d in dem technischen Bereich, in einem sich schnell verändernden Markt etwas zu bewegen? Und bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann suchen wir genau Dich!
Das klingt gut, aber was wirst Du tun?
Als Recruiting Consultant ist es Deine Aufgabe, die besten Spezialisten für die anspruchsvollsten Projekte der Energiewende zu finden. In dieser Position wirst Du viel mit Deinen Kollegen, unseren Spezialisten und Kunden zu tun haben. Gemeinsam mit Deinem Team bist Du für Dein Fachgebiet sowie für die Pflege und den Ausbau unseres Netzes verantwortlich.
Was können wir dir bieten?
STAR ist eine dynamische und ehrgeizige Organisation, in der Erfolg und Spaß Hand in Hand gehen. ‘Work Hard, Play Hard’ Ist Unsere Oberste Priorität. Neben Karrieremöglichkeiten, Großartigen Umtrünken, Betriebsausflügen Und Jeder Menge Spaß Bieten Wir
- Laptop und iPhone
- Einen tollen Firmenwagen mit Tankkarte
- Raum für die eigene Entwicklung und persönliches Coaching
- Die Möglichkeit viel zu lernen und schnell individuell zu wachsen
- Ein ehrgeiziges und hoch motiviertes Team von Kollegen, in dem Du ganz Du selbst sein kannst
- Tollen Events, auch im Ausland!
Was erwarten wir von Dir?
Als Recruiting Consultant m/w/d arbeitest Du gerne mit Spezialisten und Kunden zusammen, um sie miteinander zu verbinden. Du bekommst die Freiheit, innerhalb Deines Fachgebiets als eigenständiger Unternehmer tätig zu sein. Du bist ergebnisorientiert und möchtest zusammen mit Deinen Kollegen nur das Beste erreichen.
Darüber hinaus Verfügst Du Über
- Bachelor Abschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gutes Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eine kommerzielle Veranlagung und Vorliebe sowie Spaß an Networking
Klingt gut, nicht wahr?
Bist du an dieser Herausforderung interessiert? Wende dich einfach an Hamida Mansoor unter der Telefonnummer . Oder schicke eine Nachricht über WhatsApp. Hoffentlich bis bald!
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: STAR Specialists
Kontaktperson:
STAR Specialists HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Technologie- und Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Fachkräfte in diesen Bereichen konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewende. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern, dass du über das nötige Wissen verfügst und die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Consultant zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Networking, da dies in dieser Rolle entscheidend ist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen betonen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR Specialists vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Rolle des Recruiting Consultants stark auf zwischenmenschlicher Kommunikation basiert, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein Gespür für den Umgang mit Menschen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Begeisterung für Networking
Networking ist ein zentraler Bestandteil dieser Position. Bereite Dich darauf vor, Deine Leidenschaft für das Knüpfen von Kontakten und den Aufbau von Beziehungen zu erläutern. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
✨Informiere Dich über die Branche
Um im Interview zu überzeugen, solltest Du Dich über die Technologie- und Energiebranche informieren. Zeige, dass Du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie Du als Recruiting Consultant dazu beitragen kannst, die besten Spezialisten zu finden.
✨Hebe Deine Ergebnisse hervor
Da die Position ergebnisorientiert ist, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfolge in früheren Positionen bereit haben. Zeige, wie Du durch Deine Arbeit messbare Ergebnisse erzielt hast und wie Du diese Erfolge in die neue Rolle einbringen möchtest.