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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Schichten, biete exzellenten Gästeservice und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Multikulturelles Team mit leidenschaftlicher Arbeitsatmosphäre in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und viele Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte das beste Kaffee-Erlebnis und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Gastronomie oder Einzelhandel, Teamführung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke während der Schicht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Schichtleiter (all genders) in Vollzeit/ Teilzeit in Mannheim am Wasserturm.
Benefits
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents
- Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen
- Zusätzliche Benefits: Wöchentlicher Coffee-Benefit, Zuschuss zum Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr
Aufgaben
- Als elementarer Bestandteil unseres Management-Teams im Store leitest und organisierst Du die Schichten
- Du lebst einen exzellenten Gästeservice vor
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter
- Dein besonderer Fokus liegt auf unseren Produkten, die Produktqualität und dem Wareneinsatz
Das bringst du mit
- Du liebst Teamwork, motivierst gern & gehst als Vorbild voraus
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten
- Du bist offen und hast Lust, immer Neues zu entdecken und dazu zu lernen
- Du hast Erfahrungen in der Gastronomie, Einzelhandel oder ähnlichem
- Du hast Erfahrungen in der Teamführung
- Du bist qualitätsbewusst und serviceorientiert
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen!
Und hey, wenn du bei uns arbeitest, hast du immer genug Kaffee, um dich durch den Tag zu rocken!
Schichtleiter Mannheim (all genders) Arbeitgeber: Starbucks Deutschland
Kontaktperson:
Starbucks Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Mannheim (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter in Mannheim interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch den Store, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Erfahrungen in der Gastronomie haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, deinen Gästen ein tolles Erlebnis zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Mannheim (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Schichtleiter für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und warum du zu uns passt.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamwork bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, wie du andere motivierst und als Vorbild agierst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starbucks Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsatmosphäre des Unternehmens. Da Teamarbeit und eine positive Zusammenarbeit betont werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem multikulturellen Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du als Teamleiter Verantwortung übernommen hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und exzellenten Gästeservice gelebt hast. Solche Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Qualifikationen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Da der Fokus auf einem wunderbaren Gästeerlebnis liegt, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für den Kundenservice deutlich machen. Erkläre, warum dir die Zufriedenheit der Gäste wichtig ist und wie du dazu beiträgst, diese zu gewährleisten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Schulungen und internen Aufstiegschancen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.