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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und inspiriere dein Team, um das beste Starbucks Erlebnis zu schaffen.
- Arbeitgeber: Starbucks - eine ikonische Marke mit einer einladenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Produkte, kostenlose Getränke und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Begegnungen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gästekontakt und Teamführungskompetenz.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sozialen Projekten teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Hier erzielst du Ergebnisse, indem du:
- dein Team während der Schichten führst und inspirierst und das Starbucks Erlebnis für jeden Gast und jeden Partner sicherstellst.
- eng mit dem Store Manager zusammenarbeitest, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf sicherzustellen.
- Prioritäten setzt und Aufgaben mithilfe verfügbarer Tools und Ressourcen sinnvoll delegierst.
- Partner motivierst, coachst, Lernmomente gezielt nutzt und Best Practices teilst.
- Herausforderungen direkt angehst und als Chancen zur Verbesserung nutzt.
- die Einhaltung aller Richtlinien sicherstellst - insbesondere bei Kassenführung und Sicherheit.
- stets hochwertige Getränke und Speisen zubereitest - nach Rezept, mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein.
Hier trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei, indem du:
- deine Erfahrung im Gästekontakt gezielt einsetzt.
- Verantwortung übernimmst, Aufgaben delegierst und Teams unterstützt.
- mit klarer Kommunikation und Führungskompetenz überzeugst.
- flexibel bleibst - ob früh, spät, am Wochenende oder an Feiertagen.
- aktiv ein Umfeld gestaltest, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
- durch Coaching und Feedback ein echtes Lernklima schaffst.
- neue Partner begleitest und den Teamspirit stärkst.
Hier gehörst du hin, denn du:
- arbeitest für eine ikonische Marke, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und in jeder Community etwas bewirkt.
- wirst Teil einer einladenden Kultur, in der du mit Menschen zusammenarbeitest, die sich gegenseitig unterstützen.
- hast jeden Tag Einfluss - durch echte, bedeutungsvolle Begegnungen.
- kannst dich persönlich weiterentwickeln - durch vielfältige Lernerfahrungen.
- fühlst dich unterstützt und wertgeschätzt, denn dein Wohlbefinden hat Priorität.
Hier bieten wir dir attraktive Benefits:
- Befeure deine Leidenschaft: Rabatte auf Produkte nicht nur bei Starbucks, sondern auch bei KFC.
- Schlürfen & Genießen: Kostenlose Getränke während der Schicht sowie ein Päckchen deiner Lieblingskaffeebohnen pro Woche.
- Wachsen & Strahlen: Training für die Position durch erfahrene Partner, leistungsgerechte Boni, medizinische Unterstützung, Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit, Sprachlernplattform GoFluent, vergünstigter SportPass und jede Menge Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen.
- Zugehörigkeit & Entfaltung: Boni für die erfolgreiche Weiterempfehlung von Starbucks als Arbeitgeber bei Freunden, auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeiten - Du entscheidest über deine Arbeitszeiten.
- Mach den Unterschied: Engagiere dich für nachhaltige und soziale Projekte, die die Community positiv beeinflussen.
Schichtleiter Starbucks (m/w/d) Arbeitgeber: Starbucks Deutschland
Kontaktperson:
Starbucks Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Starbucks (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team und dem Store Manager zu sprechen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Marke und das Team unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Social Media, um dich mit aktuellen Starbucks-Mitarbeitern zu vernetzen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt zum Hiring-Team herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Unternehmenswerte von Starbucks Gedanken machst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Team landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Starbucks (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gästekontakt und wie du Teams geführt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
Zeige deine Leidenschaft: Mach deutlich, warum du für Starbucks arbeiten möchtest! Teile deine Begeisterung für Kaffee und Kundenservice und wie du zur positiven Atmosphäre in unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starbucks Deutschland vorbereitest
✨Sei bereit, dein Team zu inspirieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und inspiriert hast. Überlege dir, welche Führungsstile bei Starbucks gut ankommen und wie du diese in deinem Interview präsentieren kannst.
✨Verstehe die Starbucks-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Starbucks. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Schichtleiter zu leben und weiterzugeben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du klar und effektiv mit deinem Team und den Gästen kommunizierst. Denke daran, dass gute Kommunikation auch bedeutet, aktiv zuzuhören.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Starbucks sucht nach jemandem, der sich an verschiedene Schichten und Herausforderungen anpassen kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel geblieben bist und Herausforderungen gemeistert hast.