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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und inspiriere dein Team, um das beste Starbucks Erlebnis zu schaffen.
- Arbeitgeber: Starbucks im Designer Outlet Wustermark – eine ikonische Marke mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Produkte, kostenlose Getränke und wöchentliche Kaffeebohnen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einladendes Umfeld und mache einen echten Unterschied in der Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gästekontakt und Teamführung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Schichtleiter (all genders) in Vollzeit/ Teilzeit im Designer Outlet Wustermark!
Hier bieten wir dir attraktive Benefits:
- Befeure deine Leidenschaft: Rabatte auf Produkte nicht nur bei Starbucks, sondern auch bei KFC.
- Schlürfen & Genießen: Kostenlose Getränke während der Schicht sowie ein Päckchen deiner Lieblingskaffeebohnen pro Woche.
- Wachsen & Strahlen: Training für die Position durch erfahrene Partner, leistungsgerechte Boni, medizinische Unterstützung, Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit, Sprachlernplattform GoFluent, vergünstigter SportPass und jede Menge Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen.
- Zugehörigkeit & Entfaltung: Boni für die erfolgreiche Weiterempfehlung von Starbucks als Arbeitgeber bei Freunden, auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeiten – Du entscheidest über deine Arbeitszeiten.
- Mach den Unterschied: Engagiere dich für nachhaltige und soziale Projekte, die die Community positiv beeinflussen.
Hier erzielst du Ergebnisse, indem du:
- dein Team während der Schichten führst und inspirierst und das Starbucks Erlebnis für jeden Gast und jeden Partner sicherstellst.
- eng mit dem Store Manager zusammenarbeitest, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf sicherzustellen.
- Prioritäten setzt und Aufgaben mithilfe verfügbarer Tools und Ressourcen sinnvoll delegierst.
- Partner motivierst, coachst, Lernmomente gezielt nutzt und Best Practices teilst.
- Herausforderungen direkt angehst und als Chancen zur Verbesserung nutzt.
- die Einhaltung aller Richtlinien sicherstellst – insbesondere bei Kassenführung und Sicherheit.
- stets hochwertige Getränke und Speisen zubereitest – nach Rezept, mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein.
Hier trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei, indem du:
- deine Erfahrung im Gästekontakt gezielt einsetzt.
- Verantwortung übernimmst, Aufgaben delegierst und Teams unterstützt.
- mit klarer Kommunikation und Führungskompetenz überzeugst.
- flexibel bleibst – ob früh, spät, am Wochenende oder an Feiertagen.
- aktiv ein Umfeld gestaltest, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
- durch Coaching und Feedback ein echtes Lernklima schaffst.
- neue Partner* begleitest und den Teamspirit stärkst.
Hier gehörst du hin, denn du:
- arbeitest für eine ikonische Marke, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und in jeder Community etwas bewirkt.
- wirst Teil einer einladenden Kultur, in der du mit Menschen zusammenarbeitest, die sich gegenseitig unterstützen.
- hast jeden Tag Einfluss – durch echte, bedeutungsvolle Begegnungen.
- kannst dich persönlich weiterentwickeln – durch vielfältige Lernerfahrungen.
- fühlst dich unterstützt und wertgeschätzt, denn dein Wohlbefinden hat Priorität.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen!
Und hey, wenn du bei uns arbeitest, hast du immer genug Kaffee, um dich durch den Tag zu rocken!
Schichtleiter Wustermark Designer Outlet (all genders) Arbeitgeber: Starbucks Deutschland
Kontaktperson:
Starbucks Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Wustermark Designer Outlet (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Starbucks oder AmRest arbeiten, nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gästekontakt und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Wustermark Designer Outlet (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gästekontakt und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starbucks Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Starbucks und die Werte des Unternehmens verschaffen. Zeige, dass du die Marke verstehst und was sie von ihren Mitarbeitern erwartet. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Marke zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, was für die Position als Schichtleiter entscheidend ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung – das kommt immer gut an!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit während des Interviews. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Arbeit und die Marke durchscheinen!