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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leidenschaftliches Team und sorge für ein einzigartiges Kaffee-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Starbucks Deutschland mit einer multikulturellen und dynamischen Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie wöchentlicher Coffee-Benefit.
- Andere Informationen: Nutze kostenlose Sprachkurse und arbeite an gemeinnützigen Projekten in unserer Doing Good-Community.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Gastronomie oder Einzelhandel sowie Teamführungskompetenzen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Assistant Store Manager (all genders) in Vollzeit in Passau.
Benefits
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents
- Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen
- Zusätzliche Benefits: Wöchentlicher Coffee-Benefit, Zuschuss zum Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr
Aufgaben
- Du baust das Team auf, indem Du professionelle Tools für das Rekruting nutzt und das Onboarding neuer Partner sicherstellst
- Du bist für die Schulung und Motivation der Partner verantwortlich und entwickelst das Team weiter
- Du unterstützt den Store Manager bei Feedback-, Leistungs- und Entwicklungsgesprächen
- Du hast die Personalkennzahlen im Store im Blick: Personalkosten, Planung des Personalbedarfs, Dienstplanerstellung
- Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du sicherstellst, dass die Abläufe & Standards eingehalten werden
Das bringst du mit
- Du liebst Teamwork, motivierst gern & gehst als Vorbild voraus
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten
- Du bist offen und hast Lust, immer Neues zu entdecken und dazu zu lernen
- Du hast Erfahrungen in der Gastronomie, Einzelhandel oder ähnlichem
- Du hast Erfahrungen in der Teamführung
- Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen!
Starbucks Deutschland: Assistant Store Manager Passau Ludwigsplatz (all genders) Arbeitgeber: Starbucks Deutschland
Kontaktperson:
Starbucks Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starbucks Deutschland: Assistant Store Manager Passau Ludwigsplatz (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Starbucks in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Starbucks und über die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teamarbeit und Kundenservice großschreibst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice! Wenn du während des Interviews über deine Begeisterung sprichst, wird das sicher gut ankommen. Vielleicht hast du sogar eine coole Idee, wie man das Gästeerlebnis verbessern könnte – bring sie ein und zeig, dass du kreativ bist!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starbucks Deutschland: Assistant Store Manager Passau Ludwigsplatz (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Starbucks arbeiten möchtest und was dich an der Position als Assistant Store Manager reizt.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Gastronomie oder im Einzelhandel gesammelt hast. Erzähl uns von deinen Führungsqualitäten und wie du dein Team motivierst – das ist wichtig für uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starbucks Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Starbucks. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Kaffee und Teamarbeit teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Führung oder Kundenservice demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu den Schulungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Wenn du deine Persönlichkeit zeigst, wird es einfacher, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.