Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und inspiriere dein Team für legendären Gästeservice und gelebte Brand Values.
- Unternehmen: Werde Teil einer ikonischen Marke, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Rabatte auf Produkte, kostenlose Getränke und vielfältige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Engagement für nachhaltige Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Begegnungen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Gastronomie sowie starke Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Hier erzielst Du Ergebnisse, indem du:
- dein Team führst und inspirierst – für legendären Gästeservice und gelebte Brand Values.
- die Performance des Stores durch operative Planung, Lagerverwaltung, Personaleinsatzplanung und Analyse von Businesstrends verbesserst.
- dein Team durch regelmäßiges Feedback, Entwicklungsgespräche und individuelle Wachstumschancen coacht und weiterentwickelst.
- ein einladendes, integratives und leistungsstarkes Umfeld schaffst, in dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und befähigt fühlen.
- für höchste Standards sorgst – bei Produktqualität, Hygiene und der Einhaltung aller Richtlinien.
Hier trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei, indem du:
- mit Integrität, Ehrlichkeit und Fachwissen führst – und so unsere Kultur, Werte und Mission aktiv förderst.
- eine klare „Customer-First“-Mentalität zeigst und dein Team befähigst, damit legendärer Kundenservice gelebt wird.
- auch in Zeiten mit hohem Gästeaufkommen oder bei unerwarteten Ereignissen ruhig und souverän bleibst – damit der Store nachher wieder normal funktionieren kann und du ein gutes Beispiel für dein Team bist.
- Ressourcen vorausschauend und verantwortungsvoll nutzt, um nachhaltige Servicequalität zu sichern.
Hier bringst du dich voll ein, indem du:
- deine Erfahrung aus Handel oder Gastronomie aktiv einsetzt – inklusive deiner Führungskompetenz.
- deine Fähigkeit, Finanzberichte zu analysieren, voll einsetzt.
- den Storebetrieb eigenständig steuerst und mit klarem Fokus führst.
- deine guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten voll nutzt.
- Gästeservice nicht nur lebst, sondern auch erwartest und entwickelst.
- mit Organisationstalent und Planungskompetenz operative Prozesse effizient gestaltest.
- du stark ausgeprägte operativen Fähigkeiten in einem gästeorientierten Umfeld zeigst.
- deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten einsetzt, um Herausforderungen effektiv zu meistern.
- durch deine teambildenden Fähigkeiten Aufbau und Unterstützung des Teams sicherstellst.
- du starke Führungsqualitäten zeigst, indem du andere coachst und als Mentor begleitest.
- du mit vertraulichen und sensiblen Informationen verantwortungsvoll umgehst.
Hier gehörst du hin, denn du:
- arbeitest für eine ikonische Marke, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und in jeder Community etwas bewirkt.
- wirst Teil einer einladenden Kultur, in der du mit Menschen zusammenarbeitest, die sich gegenseitig unterstützen.
- hast jeden Tag Einfluss – durch echte, bedeutungsvolle Begegnungen.
- kannst dich persönlich weiterentwickeln – durch vielfältige Lernerfahrungen.
- fühlst dich unterstützt und wertgeschätzt, denn dein Wohlbefinden hat Priorität.
Hier bieten wir dir attraktive Benefits:
- Befeure deine Leidenschaft: Rabatte auf Produkte nicht nur bei Starbucks, sondern auch bei KFC.
- Schlürfen & Genießen: Kostenlose Getränke während der Schicht sowie ein Päckchen deiner Lieblingskaffeebohnen pro Woche.
- Wachsen & Strahlen: Training für die Position durch erfahrene Partner, leistungsgerechte Boni, medizinische Unterstützung, Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit, Sprachlernplattform GoFluent, vergünstigter SportPass und jede Menge Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen.
- Zugehörigkeit & Entfaltung: Boni für die erfolgreiche Weiterempfehlung von Starbucks als Arbeitgeber bei Freunden, auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeiten – Du entscheidest über deine Arbeitszeiten.
- Mach den Unterschied: Engagiere dich für nachhaltige und soziale Projekte, die die Community positiv beeinflussen.
Store Manager Passau (all genders) Arbeitgeber: Starbucks Deutschland
Als Store Manager in Passau bist du Teil einer ikonischen Marke, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine einladende Kultur fördert, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Du profitierst von attraktiven Benefits wie Rabatten auf Produkte, kostenlosen Getränken während der Schicht und vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Hier hast du die Möglichkeit, täglich Einfluss zu nehmen und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das dein Wohlbefinden priorisiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Passau (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bewirbst, schau dir den Store vorher an und sprich mit dem Team. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und gleichzeitig zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Starbucks. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gästeservice am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du dein Team motiviert und die Store-Performance verbessert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserer Marke identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Passau (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Store Manager ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kundenservice im Fokus:Wir legen großen Wert auf einen legendären Gästeservice. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Kundenerlebnis zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starbucks Deutschland vorbereitet
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit geführt und inspiriert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, eine positive Teamdynamik zu schaffen und legendären Gästeservice zu fördern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Finanzberichten und Business-Trends zu sprechen. Erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um die Performance eines Stores zu verbessern und operative Entscheidungen zu treffen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Gib Beispiele dafür, wie du eine 'Customer-First'-Mentalität in deinem Team gefördert hast. Diskutiere, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und deinen Mitarbeitern geholfen hast, den besten Service zu bieten.
✨Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu beschreiben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Probleme im Storebetrieb effektiv zu lösen und das Team zu unterstützen.
