Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Starbucks Coffeehouse und sorge für herausragenden Service.
- Unternehmen: Starbucks, die Kultmarke für hochwertigen Spezialitätenkaffee.
- Vorteile: Gratisgetränke, Vergünstigungen, Mitarbeiteraktien und Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen und Gemeinschaften in den Mittelpunkt stellt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von hochwertigen Spezialitätenkaffee mit mehr als 40.000 Coffeehouses. Mit unseren Mission and Values Craft, Results, Courage, Belonging und Joy machen wir jede Tasse, jedes Gespräch, zu einem einmaligen Erlebnis für dich, für unsere Gäste und für jede Gemeinschaft.
Als Store Manager*in 100% in Thun stehst du im Mittelpunkt unseres Erfolgs und legendären Services und begeisterst jeden Kunden mit unserem Starbucks-Erlebnis. Mit deinen Fachkenntnissen und Erfahrung unterstützt du die Partner im Team bei ihren täglichen Aufgabenstellungen und in ihrer Entwicklung. Gleichzeitig nutzt du deine einzigartigen Fähigkeiten, um hochwertige Getränke und Produkte mit Sorgfalt und Effizienz herzustellen, schaffst mit deinem Spirit eine offene und einladende Atmosphäre in unseren Stores.
Benefits:
- Gratisgetränke während der Arbeit
- Vergünstigungen auf unsere Produkte
- Public Transportation Benefit
- Sports- and Wellbeing Benefit
- Wochenkaffe für dich zu Hause
- Mitarbeiteraktien
- diversen Karrieremöglichkeiten
- Coffee Master Programm
Warum du Teil unseres Teams wirst:
- Du arbeitest für eine Kultmarke, die Menschen und die Community in den Mittelpunkt stellt.
- Du tauchst in eine einladende Welt ein, in der du mit Partnern*innen in Kontakt kommst, die einander respektieren und wertschätzen.
- Du bewirkst jeden Tag durch echte, bedeutsame Momente etwas.
- Du entwickelst dich durch breitgefächerte Lernerfahrungen als Individuum weiter.
- Dein Wohlbefinden hat Priorität und du fühlst dich unterstützt und umsorgt.
Aufgabenbereich:
- die Leitung eines Starbucks Coffeehouses und die Verantwortung für das Betriebsergebnis unter Einhaltung der Budgetvorgaben.
- dein Team für herausragende Leistungen positiv anerkennen und bestärkendes Coaching anbieten.
- für die Rekrutierung, Ausbildung, Betreuung und Förderung deiner Partner verantwortlich sein.
- die täglichen und wöchentlichen Personalerfordernisse (Einsatzplanung) festlegen.
- Verantwortung über den gesamten Einkauf und die Präsentation unserer Produkte im Store übernehmen.
Operativer Anteil:
- allen Kunden hochwertige Getränke und Produkte anbieten und dabei Rezept-, Präsentations- sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Sauberkeitsstandards einhalten.
- allen Kunden legendären Service bieten und bei der ersten Begegnung eine Verbindung aufbauen.
- mit klarer und angenehmer Kommunikation auf Kundenbedürfnisse eingehen.
- für einen sauberen und organisierten Arbeitsplatz und Store sorgen.
Grundwerte und Arbeitsmodell:
- mit Integrität, Ehrlichkeit und Loyalität handeln, um die Kultur und die Werte von Starbucks zu fördern.
- bereit sein, in flexiblen Arbeitsmodellen zu arbeiten, wie z. B. frühe Morgenstunden, Abende, Wochenenden, Nächte und/oder Feiertage.
- ein positives Vorbild als Leader sein und in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen Ruhe bewahren.
- Kompetenzen, Fachwissen und Erfahrung in der Gastronomie weiterzugeben.
- ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten optimal nutzen.
- ein echter Teamplayer*in sein und starke Beziehungen aufbauen.
- alle nötigen Dokumente und Papiere besitzen, um in der Schweiz zu arbeiten (CH Nationalität oder gültige Arbeitsbewilligung).
Bewerbung:
Wenn du zu uns gehören möchtest, bewirb dich noch heute, um deine Reise zu beginnen. Wir freuen uns auf deine komplette Online-Bewerbung.
Store Manager/in 100% Arbeitgeber: Starbucks EMEA
Starbucks Coffee Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Thun nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gratisgetränke, Vergünstigungen auf Produkte und umfassende Karrieremöglichkeiten. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während das Coffee Master Programm und die Unterstützung des Wohlbefindens sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sich entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager/in 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Starbucks Coffeehouse in Thun, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Starbucks arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst und was das Team wirklich sucht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Mission und Werte. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager*in umsetzen würdest. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu leiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das ist, was uns ausmacht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager/in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Teammanagement. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen und dein Team zu unterstützen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starbucks EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Starbucks-Kultur
Mach dich mit den Werten und der Mission von Starbucks vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Craft, Results, Courage, Belonging und Joy verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Store Manager*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder herausragenden Kundenservice geboten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Store Manager*in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von Starbucks.
