Store Manager – Spitzenservice & Teamführung

Store Manager – Spitzenservice & Teamführung

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Coffeehouse und sorge für herausragenden Service.
  • Unternehmen: Starbucks Coffee Company – ein Ort für Kaffee-Liebhaber.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Starbucks Coffee Company in Thun sucht eine Store Managerin/einen Store Manager (100 %) zur Leitung des Coffeehouses und Steuerung des Betriebsergebnisses gemäß Budget. Sie führen das Team, fördern herausragende Leistungen und sorgen für exzellenten Service.

Sie rekrutieren, schulen und entwickeln Partner, planen Einsätze und verantworten Einkauf und Produktpräsentation. Die Rolle erfordert Gästeorientierung, Kommunikationsstärke und Führungsqualität.

Store Manager – Spitzenservice & Teamführung Arbeitgeber: Starbucks EMEA

Starbucks EMEA in Lausanne bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch eine starke Unternehmenskultur und ein Engagement für nachhaltige Praktiken auszeichnet. Als Head of Responsible Coffee Sourcing & C.A.F.E. Practices haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen in der Kaffeeindustrie zu bewirken und gleichzeitig von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens zu profitieren. Die Lage in Lausanne ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

Starbucks EMEA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager – Spitzenservice & Teamführung mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Gästeorientierung
Kommunikationsstärke
Führungsqualität
Rekrutierung
Schulung
Entwicklung von Partnern