Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Social Media, Loyalty-Programme und Delivery Partnerschaften im deutschen Markt.
- Unternehmen: AmRest betreibt über 150 Starbucks Stores in Deutschland und ist ein führendes Gastronomieunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenem Bonus und wöchentlichem Coffee Benefit.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer Matrixorganisation mit internationalen Teams und externen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Marketingstrategie für eine der stärksten Marken der Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media oder Digital Marketing sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Service ist unser Rezept für den Gewinn“. Wir sind mehr als 44.000 Menschen in 22 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.
AmRest gehört zu den führenden internationalen Gastronomieunternehmen und wächst kontinuierlich mit starken Marken und engagierten Teams. Wir betreiben in Deutschland über 150 Starbucks Stores sowie 24 KFC-Restaurants. Starbucks ist mehr als Kaffee – wir sind eine Love Brand.
Als Marketing Digital Specialist (all genders) verantwortest du die strategische Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle, unseres Loyalty-Programms und unserer Delivery Partnerschaften im deutschen Markt – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung online. Du entwickelst und setzt die digitale Marketingstrategie für eine der stärksten Marken der Welt um. Du bist für unsere Social Media Kanäle zuständig und entwickelst Content, der begeistert. Du steuerst die ganzheitliche Implementierung und Weiterentwicklung des Starbucks Rewards Programms sowie weiterer digitaler Lösungen (z.B. Delivery, Mobile Order & Pay) für den deutschen Markt. Du analysierst die Performance unserer digitalen Kanäle (App, Delivery, Mobile Order & Pay) und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Gästeerlebnisses ab. Du treibst das Wachstum, die Nutzung und Effektivität unserer digitalen Produkte aktiv voran. Du arbeitest eng mit internationalen Teams, internen Abteilungen (Marketing, IT, Operations) sowie externen Partnern (Agenturen, Aggregatoren, Starbucks EMEA) zusammen. Du verantwortest die zielgerichtete Kommunikation von Kampagnen, Events und Story-Telling über digitale und In-Store-Kanäle. Du entwickelst einen strategischen Kampagnenkalender für Loyalty & Delivery und setzt diesen eigenständig um.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Business Management, Digital Marketing oder vergleichbar.
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media, Digital-, E‑Commerce- oder Loyalty-Umfeld.
- Hands-on-Erfahrung mit Social Media, Apps, digitalen Plattformen, CRM- oder Loyalty-Systemen.
- Erste Erfahrungen mit Analytics- und Marketing-Tools.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für starke Marken, Storytelling, digitale Trends, Customer Experience und innovative Lösungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest ergebnisorientiert, denkst unternehmerisch und bringst eine echte „Can-do“-Mentalität mit.
- Du arbeitest souverän in einer Matrixorganisation und überzeugst durch deine proaktive, eigenständige Arbeitsweise.
- Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und bringst positive Energie in deine Projekte ein.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogenem Bonus
- Wöchentliches Coffee Benefit – kleine Extras, die den Alltag besser machen
- Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut zu vereinen
- Kostenloser Zugang zur Work-Life-Plattform mit Angeboten rund um Gesundheit, Familie und persönliche Entwicklung
- JobBike-Leasing für nachhaltige und flexible Mobilität
- Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert
Digital Marketing Specialist Starbucks (all genders) Arbeitgeber: Starbucks
AmRest ist ein globales Unternehmen mit über 44.000 Mitarbeitern in 22 Ländern. Die offene Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und Teamarbeit. Mitarbeiter profitieren von einem JobBike-Leasing und einer Work-Life-Plattform für persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Specialist Starbucks (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Starbucks.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Starbucks ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Starbucks könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Starbucks beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Specialist Starbucks (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Starbucks:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Starbucks einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starbucks vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Starbucks einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Starbucks relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Starbucks einfügt.
