Auf einen Blick
- Aufgaben: Inspiriere dein Team und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil von Starbucks, einer bekannten Marke mit Leidenschaft für Kaffee.
- Vorteile: Rabatte, kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten und Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nimm an nachhaltigen Projekten teil und genieße eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Starbucks und erlebe die Kaffeekultur hautnah.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gästekontakt und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Schichtleiter (all genders) in Vollzeit/Teilzeit im Starbucks in Augsburg!
Bist du bereit, deine Liebe für Kaffee zum Beruf zu machen?
Werde Teil einer bekannten Marke und gestalte unseren Erfolg aktiv mit.
Unser Angebot ✓ Rabatt & Genuss: Vergünstigungen bei Starbucks und KFC sowie kostenlose Getränke und wöchentliche Kaffeebohnen ✓ Wachstum & Lernen: Gezieltes Training und Karrieremöglichkeiten innerhalb von Starbucks und Am Rest ✓ Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Boni für Empfehlungen ✓ Engagement: Teilnahme an nachhaltigen und sozialen Projekten Deine Aufgaben ✓ Inspiriere dein Team für ein erstklassiges Gästeerlebnis ✓ Unterstütze den Store Manager und sichere reibungslose Abläufe ✓ Nutzung und Koordinierung von Ressourcen und Aufgaben ✓ Fördern von Motivation und Lernerlebnissen Dein Profil ✓ Erfahrung und Verantwortungsbewusstsein im Gästekontakt ✓ Klar in Kommunikation und führungsstark ✓ Flexibel in Arbeitszeiten, auch an Wochenenden Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen!
Und hey, wenn du bei uns arbeitest, hast du immer genug Kaffee, um dich durch den Tag zu rocken!
Schichtleiter Augsburg (all genders) Arbeitgeber: Starbucks
Starbucks in Orlando bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Als Lead Engineer haben Sie die Möglichkeit, an komplexen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während die flexible Arbeitsweise und der Fokus auf Innovation ein einzigartiges Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter Augsburg (all genders) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Starbucks interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Augsburg (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Starbucks damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Starbucks gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Starbucks genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Starbucks!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starbucks vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Starbucks zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Starbucks ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
