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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kundenaktivitäten und fördere den Austausch in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Starcom, eine führende Media-Agentur mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Markenkommunikation und erlebe echte Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Mediaagentur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Starcom – Willkommen bei der Human Experience Company.
Wer sind wir?
Starcom Germany ist eine der führenden und innovativsten Media- und Kommunikationsagenturen in Deutschland. Global entwickeln mehr als 5000 Mitarbeiter Markenerlebnisse, die Menschen begeistern und unsere Kunden weltweit erfolgreich machen.
Was unterscheidet uns von anderen Media-Agenturen?
- Wir begreifen Kommunikation ganzheitlich, quantitativ UND qualitativ.
- Wir überzeugen Menschen mit Ansätzen, die sie berühren.
- Wir gestalten positive „Human Experiences“, statt Zielgruppen mit Werbebotschaften zu „targeten“.
- Wir denken in Inhalten, statt nur in Reichweiten oder anderen quantitativen KPIs.
- Wir entwickeln inspirierende Kommunikationsideen und begeisternden Content, statt nur Werbung zu schalten.
- Wir machen Experience Design, statt einfach nur Mediaplanung.
Führende Marken wie z.B. Samsung, Novartis, E.ON, Visa, Bel, Coty, Reckitt Benckiser, kao setzen deshalb auf unsere Expertise.
Deine Aufgaben:
- Abstimmung der digitalen Kundenaktivitäten für eine reibungslose und effektive Umsetzung
- Koordination und Unterstützung der agentureigenen digitalen Teams, um den kundenorientierten Austausch und Wissenstransfer zu fördern
- Planung und entspannte Moderation regelmäßiger Treffen mit dem Kunden, mit Fokus auf offene Kommunikation
- Identifizieren von Bereichen, in denen neues Wissen gebraucht wird, und Anstoßen von Tests und Forschung, um diese Lücken zu schließen
- Einfürhung und Anpassung neuer Technologien, um die Arbeit mit Kampagnen noch effektiver zu gestalten
- Effektive Nutzung und Analyse von Daten (1st, 3rd und Retail) zur Unterstützung von Medienaktivitäten
Wir suchen:
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter
- Fundiertes Know-how idealerweise sowohl in den digitalen Medien
- Leidenschaft und Professionalität bei der Kundenberatung, Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine analytische und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Deine Englischkenntnisse sind genauso gut wie deine MS-Office-Kenntnisse
- Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder deinen Kopf noch deinen Humor
Wir bieten:
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Weltweites Arbeiten möglich
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss Deutschlandticket und Jobrad
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unsere Recruiterin Kateryna freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
Starcom - Digital Lead (m / w / d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Starcom Germany
Kontaktperson:
Starcom Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starcom - Digital Lead (m / w / d) - Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Medienlandschaft und über die Projekte von Starcom. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Kommunikation ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Ideen und Visionen, wie du die digitale Kundenkommunikation bei Starcom verbessern würdest. Das wird Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starcom - Digital Lead (m / w / d) - Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für digitale Medien durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starcom Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Starcom. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der ganzheitlichen Kommunikation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, positive 'Human Experiences' zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der digitalen Medienberatung und Teamkoordination zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle auch die effektive Nutzung und Analyse von Daten erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Das zeigt deine analytische Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie einführen möchten.
