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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kundenaktivitäten und koordiniere kreative Teams für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Starcom, eine führende Media-Agentur mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Markenkommunikation und erlebe echte Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Mediaagentur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Starcom – Willkommen bei der Human Experience Company.
Wer sind wir? Starcom Germany ist eine der führenden und innovativsten Media- und Kommunikationsagenturen in Deutschland. Global entwickeln mehr als 5000 Mitarbeiter Markenerlebnisse, die Menschen begeistern und unsere Kunden weltweit erfolgreich machen.
Was unterscheidet uns von anderen Media-Agenturen? Wir begreifen Kommunikation ganzheitlich, quantitativ UND qualitativ. Wir überzeugen Menschen mit Ansätzen, die sie berühren. Wir gestalten positive „Human Experiences“, statt Zielgruppen mit Werbebotschaften zu „targeten“. Wir denken in Inhalten, statt nur in Reichweiten oder anderen quantitativen KPIs. Wir entwickeln inspirierende Kommunikationsideen und begeisternden Content, statt nur Werbung zu schalten. Wir machen Experience Design, statt einfach nur Mediaplanung. Führende Marken wie z.B. Samsung, Novartis, E.ON, Visa, Bel, Coty, Reckitt Benckiser, kao setzen deshalb auf unsere Expertise.
Deine Aufgaben:
- Abstimmung der digitalen Kundenaktivitäten für eine reibungslose und effektive Umsetzung
- Koordination und Unterstützung der agentureigenen digitalen Teams, um den kundenorientierten Austausch und Wissenstransfer zu fördern
- Planung und entspannte Moderation regelmäßiger Treffen mit dem Kunden, mit Fokus auf offene Kommunikation
- Identifizieren von Bereichen, in denen neues Wissen gebraucht wird, und Anstoßen von Tests und Forschung, um diese Lücken zu schließen
- Einfürung und Anpassung neuer Technologien, um die Arbeit mit Kampagnen noch effektiver zu gestalten
- Effektive Nutzung und Analyse von Daten (1st, 3rd und Retail) zur Unterstützung von Medienaktivitäten
Wir suchen:
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter
- Fundiertes Know-how idealerweise sowohl in den digitalen Medien
- Leidenschaft und Professionalität bei der Kundenberatung, Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine analytische und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Deine Englischkenntnisse sind genauso gut wie deine MS-Office-Kenntnisse
- Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder deinen Kopf noch deinen Humor
Wir bieten:
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Weltweites Arbeiten möglich
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss Deutschlandticket und Jobrad
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unsere Recruiterin Kateryna freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
Starcom - Digital Lead (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Starcom Germany
Kontaktperson:
Starcom Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starcom - Digital Lead (m/w/d) - Frankfurt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Medienlandschaft und über die Projekte von Starcom. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugt die Recruiter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die digitale Welt zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starcom - Digital Lead (m/w/d) - Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, was dich motiviert, bei Starcom zu arbeiten.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Digital Lead zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllst.
Zeig deine Leidenschaft für digitale Medien: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der digitalen Medienlandschaft. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Beispiele für erfolgreiche digitale Kampagnen hat.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starcom Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Starcom. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der ganzheitlichen Kommunikation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, positive 'Human Experiences' zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der digitalen Medienberatung und Teamkoordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle eine effektive Nutzung und Analyse von Daten erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du Daten in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Technologien, die sie einführen möchten.
