Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätssicherung mit KI-gestützten Tests und automatisierten Strategien.
- Unternehmen: StarCompliance, ein innovatives Unternehmen im Bereich Compliance-Software.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Qualitätssicherung und Softwareentwicklung, insbesondere mit Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Role
At Star Compliance, we build software that supports critical compliance needs for global clients.
AI is now a core capability within our platform, embedded directly into our products and services.
We are looking for an experienced AI Quality Engineering Lead to drive modern, automation-first quality engineering across our global engineering organization.
This highly technical leadership role will focus on AI-assisted testing, agentic engineering, automation strategy, performance validation, and release confidence across cloud-native and legacy platforms.
This is not a traditional QA management position.
You will partner closely with Engineering, Architecture, Dev Ops, Product, and Release Management teams to embed quality throughout the software development lifecycle and enable scalable, continuous delivery.
How We Think About AI
At Star Compliance, AI is a core part of how we build and operate modern Saa S platforms.
We expect our engineers to
- Use AI‑assisted engineering tools in daily workflows.
- Apply AI to improve development speed, automation, operational insight, and engineering quality.
- Ensure AI‑generated outputs remain secure, compliant, auditable, and reliable.
- AI & Agentic Quality Engineering
- Lead adoption of AI‑assisted testing tools and agentic engineering workflows.
- Design and implement autonomous and semi‑autonomous testing agents.
- Develop best practices for AI‑generated testing, intelligent validation, and automated quality analysis.
- Enable engineering teams to embed AI‑driven quality practices into day‑to‑day delivery.
- Platform & Release Quality
- Own release quality strategy across products and services.
- Build scalable end‑to‑end, integration, and regression testing approaches.
- Improve release confidence through automation, telemetry, and quality intelligence.
- Performance & Scalability Testing
- Define and execute performance, load, stress, and scalability testing strategies.
- Validate reliability across distributed and high‑volume environments.
- Identify bottlenecks and support engineering teams in improving platform resilience.
- Quality Engineering Enablement
- Establish frameworks and standards for modern quality engineering.
- Partner with development teams to strengthen automation and quality ownership.
- Mentor engineers in automation, AI‑assisted testing, and agentic engineering practices.
- Metrics & Quality Intelligence
- Define meaningful quality metrics aligned to operational and customer outcomes.
- Build dashboards focused on release health, reliability, and platform performance.
- Use data‑driven insights to identify risks and drive continuous improvement.
Qualifications
- Strong background in Quality Engineering, Software Engineering, or SDET disciplines.
- Hands‑on experience with automation frameworks and modern CI/CD pipelines.
- Experience implementing AI‑assisted development or testing workflows.
- Knowledge of agentic systems, autonomous workflows, or AI‑driven automation.
- Strong understanding of performance and scalability testing.
- Experience testing APIs, distributed systems, cloud‑native platforms, and microservices.
- Excellent analytical, communication, and technical leadership skills.
- Preferred Experience
- Experience within Saa S or regulated software environments.
- Knowledge of Azure cloud platforms and Dev Ops tooling.
- Familiarity with observability, telemetry, and production monitoring.
- Understanding of modern engineering metrics including DORA and release health indicators.
- Experience leading quality transformation initiatives.
- Background Checks
All positions require pre‑employment screening due to employees potentially having access to highly sensitive and confidential information involving finance and compliance; candidates must be trustworthy and have a heightened sensitivity to protecting confidential financial, professional information.
To be eligible for employment with Star Compliance, candidates must undergo a rigorous background investigation with checks including, but not limited to, criminal record history, consumer credit, employment history, qualifications, and education checks.
Equal Opportunity Employer Statement
We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, gender identity or expression, marital/civil union/domestic partnership status, veteran status or any other protected characteristic as outlined by country, state, or local laws.
This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship.
Star Compliance makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.
For more information, please request a copy of our Equal Opportunities Policy.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Quality Engineering Lead erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei StarCompliance bewerben
Viele Unternehmen, wie StarCompliance, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Quality Engineering Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf StarCompliance und die ausgeschriebene Position AI Quality Engineering Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StarCompliance vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von StarCompliance an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
