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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Hardware und Software, entwickle Teststrategien und führe automatisierte Tests durch.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit Startup-Charakter und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Kenntnisse in CI/CD, Selenium oder Appium.
- Andere Informationen: Arbeiten aus dem EU-Ausland für bis zu 2 Wochen jährlich möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen suchen wir?
Du bist erfahren im Testen von Hardware und Software? Du interessieren sich für die Testautomatisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und -prozessen? Im Rahmen der Erweiterung unseres QA-Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit einen Software Tester mit Schwerpunkt Testautomatisierung (all genders).
Deine Aufgaben
- Überprüfen von Eingangs- und Endekriterien (Definition-of-Ready und Definition-of-Done)
- Erstellen von Teststrategien basierend auf Projektanforderungen
- Testüberwachung und -steuerung mit Bezug auf Abweichung
- Ausführen von manuellen Hardware- und Softwaretests
- Erarbeitung von automatisierten Tests zur Ergänzung unserer Testabdeckung
Dein Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d), ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie sind vertraut mit CI / CD Werkzeugen wie Jenkins und Git
- Sie besitzen gute Kenntnisse zu Frameworks wie Selenium oder Appium
- Sie haben sich Grundkenntnisse zu einer Programmiersprache wie Java, Python oder C# angeeignet
- Sie interessieren und informieren sich über neue Trends und Entwicklungen in Ihrem Fachbereich
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
- Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
- Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
- Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
- Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
- Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und authentisch sind
- Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
- Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
- Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen
- Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Starface GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Tester mit Schwerpunkt Testautomatisierung (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Software-Testbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Testautomatisierung. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrung ist entscheidend! Wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Tools oder Testframeworks hast, arbeite an eigenen Projekten oder trage zu Open-Source-Projekten bei. Das zeigt Initiative und hilft dir, deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testautomatisierung und den verwendeten Tools übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester mit Schwerpunkt Testautomatisierung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Software Tester mit Schwerpunkt Testautomatisierung gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Testen von Hardware und Software sowie deine Kenntnisse in Testautomatisierung und CI/CD-Tools wie Jenkins und Git hervor.
Zeige deine Programmierkenntnisse: Erwähne deine Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python oder C#. Dies ist besonders wichtig, da automatisierte Tests oft Programmierkenntnisse erfordern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Testmethoden und -prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starface GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Testautomatisierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu CI/CD-Tools wie Jenkins und Git sowie zu Frameworks wie Selenium oder Appium vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Testmethoden
Informiere dich über verschiedene Testmethoden und -prozesse, insbesondere über die Definition-of-Ready und Definition-of-Done. Sei bereit, deine Ansichten darüber zu teilen, wie diese Konzepte in der Praxis angewendet werden können.
✨Zeige Interesse an neuen Trends
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich für neue Trends und Entwicklungen im Bereich Testautomatisierung interessiert. Bereite einige aktuelle Themen oder Technologien vor, die du spannend findest, und erkläre, warum sie relevant sind.
✨Sei authentisch und offen
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Kommunikation und flache Hierarchien. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung zu zeigen.
