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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreibe hochverfügbare Linux-Umgebungen und orchestriere Kubernetes-Cluster.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit Startup-Charakter und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenfeiern.
- Andere Informationen: Arbeite in einem transparenten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung mit Kubernetes und tiefgreifende Linux-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Du liebst es, hochverfügbare Linux-Umgebungen zu betreiben, komplexe Kubernetes-Cluster souverän zu orchestrieren und durch Automatisierung ganze Infrastrukturen zu perfektionieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als DevOPS Engineer (all genders).
Deine Aufgaben
- Pflege und Administration unserer Virtualisierungs- und Container-Orchestrierungs-Stack
- Monitoring, Troubleshooting und Performance-Optimierung von Systemen und Diensten sowie Teilhabe an der 24/7 Rufbereitschaft
- Weiterentwicklung und Pflege unseres Continuous Delivery und Integration Stacks
- Sicherstellung von Security-Standards & Compliance-Anforderungen in der Cloud-Umgebung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatiker Anwendungsentwicklung/Systemintegration
- Mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kubernetes in Produktionsumgebungen.
- Tiefgreifende Kenntnisse im Umgang mit großen Linux Umgebungen
- Kenntnisse im Bereich Automatisierung (Ansible, ArgoCD, Crossplane) und Virtualisierung (KVM, Proxmox)
- Programmierkenntnisse in einer Skriptsprache (z. B. Python, Go)
- Erfahrung mit NoSQL Datenbanken (MongoDB, CockroachDB oder vergleichbare Alternativen) von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
- Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
- Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
- Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
- Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
- Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
- Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen
- Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
- Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (w/m/d)
- Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland
DevOPS Engineer (all genders) Arbeitgeber: STARFACE GmbH'
Kontaktperson:
STARFACE GmbH' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOPS Engineer (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Kubernetes, Linux und Automatisierung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOPS Engineer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deinen Stil durchscheinen und sei ehrlich in deiner Bewerbung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deinem Anschreiben. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau die Person bist, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARFACE GmbH' vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kubernetes, Ansible und Linux. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Monitoring, Troubleshooting oder Performance-Optimierung. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf abteilungsübergreifende Kommunikation legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams oder Abteilungen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.