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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende E-Mail-Marketing-Kampagnen und optimiere unsere digitale Kommunikation.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Startup-Charakter und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und eine transparente Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Als Digital Communications Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für alle digitalen Kommunikationsmaßnahmen im Bereich E-Mail-Marketing. Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher E-Mail-Kampagnen und treibst gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung der Marketing-Automation voran. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Deine Aufgaben
- Planung, Konzeption und Versand von E-Mailings über HubSpot an unsere Partner und Reseller.
- Regelmäßige Erstellung von Newslettern sowie mehrstufigen Mailings zur Beziehungspflege und Lead-Qualifizierung.
- Performanceanalyse: Monitoring zentraler KPIs (z. B. Öffnungs- und Klickraten, Conversion, Abmeldungen) und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
- Markenkonsistenz: Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbilds, konsistentes Corporate Design und abgestimmte Tonalität.
- Compliance und Datenschutz: Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften, insbesondere DSGVO, Opt-in/Opt-out-Management und Datenqualität.
Dein Profil
- Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich E-Mail Marketing, Newsletter und Marketing Automation.
- Fähigkeit, Newsletter-Strategien und mehrstufige E-Mail-Strecken (z. B. Nurturing-Kampagnen) zu planen, zu strukturieren und zielgruppenorientiert aufzubauen.
- Text- und Kommunikationsstärke: Sehr gutes Gespür für klare, zielgruppenorientierte Inhalte, passende Tonalität und überzeugende Betreffzeilen sowie Call-to-Actions.
- Daten- und Analysekompetenz: Sicherer Umgang mit KPIs wie Öffnungsraten, Klicks, Conversion oder Abmeldungen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
- Verständnis für Tracking, CRM-Daten, Lead-Lifecycle und Marketing-Automatisierung.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
- Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt.
- Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team.
- Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind.
- Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe.
- Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist.
- Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen.
- Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst.
- Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen.
- Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland.
Digital Communications Manager (all genders) Arbeitgeber: STARFACE GmbH'
Kontaktperson:
STARFACE GmbH' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Communications Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing und der Marketing-Automation dazu passen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Communications Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache, die zu dir passt. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im E-Mail-Marketing und wie du Kampagnen geplant und optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
KPI-Kenntnisse hervorheben: Da wir viel Wert auf Performanceanalyse legen, solltest du deine Kenntnisse über KPIs wie Öffnungs- und Klickraten betonen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Optimierungen vorzunehmen – das zeigt uns, dass du datengetrieben arbeitest!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARFACE GmbH' vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digital Communications Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im E-Mail-Marketing und in der Marketing-Automation zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über die KPIs zu sprechen, die du überwacht hast, und welche datenbasierten Entscheidungen du getroffen hast, um die Performance zu verbessern.
✨Zeige dein Gespür für Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Erstellung von zielgruppenorientierten Inhalten zu sprechen. Überlege dir, wie du überzeugende Betreffzeilen und Call-to-Actions formuliert hast, die zu hohen Öffnungs- und Klickraten geführt haben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Teamdynamik zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmensphilosophie und wie du dich in das bestehende Team einbringen kannst.