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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teile dein IT-Wissen und forme die nächste Generation von Fachinformatikern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Startup-Charakter und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenfeiern.
- Andere Informationen: Regelmäßige One-on-Ones und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung aktiv und erlebe echte Teamarbeit in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Spaß daran, dein Wissen zu teilen und es an Auszubildende für den Beruf Fachinformatiker zu vermitteln? Du verfügst bereits über ein umfangreiches Wissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Cloud & Security? Auch neue Themen wie SIP, VoIP & Unified Communications reizen dich, um sie in Ausbildungspläne zu integrieren? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was erwartet dich?
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungsinhalte
- Vermittlung von Grundlagen und fortgeschrittenem Wissen in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Server, Cloud, Security & Troubleshooting
- Individuelle Betreuung der Auszubildenden inkl. regelmäßiger One-on-Ones
- Unterstützung beim Lernen & technischem Verstehen & Förderung einer professionellen Lernumgebung und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Begleitung der Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie der Abschlussprojekte
- Erstellung von Ausbildungsplänen und Dokumentationen, sowie die Koordination von Praxiseinsätzen in Fachabteilungen
- Planung von Lernmodulen, Workshops und Lerneinheiten
- Absprache mit der Berufsschule sowie der IHK, Teilnahme an Ausbilderveranstaltungen
Was bieten wir dir?
- Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
- Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
- Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
- Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
- Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
- Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen
- Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
- Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (w/m/d)
- Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (all genders), IT-Systemelektroniker (all genders), IT-Administrator (all genders) oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Administration, Systemintegration oder technischem Support
- Ausbilderschein (Ada-Schein / AEVO)
- Freude daran, Wissen zu vermitteln & Berufsstarter, beruflich zu entwickeln
- Pädagogisches Geschick, Geduld und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären
- Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Auftreten
Ausbilder für Fachinformatik (m/w/d) Arbeitgeber: STARFACE
Kontaktperson:
STARFACE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für Fachinformatik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachinformatikern und Ausbildern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur dein Wissen teilen kannst, sondern auch, dass du die Bedürfnisse der Auszubildenden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Ausbildung von Fachinformatikern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Artikel oder schreibe über neue Technologien, die du spannend findest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert, dein Wissen weiterzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für Fachinformatik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der IT und wie du dein Wissen weitergegeben hast. Zeige auf, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARFACE vorbereitest
✨Wissen teilen und begeistern
Bereite dich darauf vor, wie du dein umfangreiches Wissen in IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik an die Auszubildenden vermitteln kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Themen einfach erklärt hast.
✨Praktische Ausbildungsinhalte planen
Denke darüber nach, welche praktischen Ausbildungsinhalte du einbringen möchtest. Sei bereit, deine Ideen für Lernmodule und Workshops zu präsentieren und zu erläutern, wie diese den Auszubildenden helfen können, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Individuelle Betreuung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die individuelle Betreuung der Auszubildenden ist. Bereite Beispiele vor, wie du One-on-Ones durchgeführt hast und wie du auf die Bedürfnisse der Lernenden eingegangen bist, um eine professionelle Lernumgebung zu schaffen.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Zeige, dass du flache Hierarchien schätzt und bereit bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und Auszubildenden zusammengearbeitet hast, um ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld zu fördern.