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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und versende kreative E-Mailings und Newsletter über HubSpot.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Startup-Charakter und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenfeiern und ein lockeres Arbeitsumfeld ohne Dresscode.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail Marketing und starke Datenanalysefähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du planst, konzipierst und versendest E-Mailings über HubSpot an unsere Partner:innen und Reseller.
- Du erstellst regelmäßig Newsletter und mehrstufige Mailings zur Beziehungspflege und Lead-Qualifizierung.
- Du analysierst die Performance durch Monitoring zentraler KPIs (z. B. Öffnungs- und Klickraten, Conversion, Abmeldungen) und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Du stellst die Markenkonsistenz sicher, indem du ein einheitliches Erscheinungsbild, konsistentes Corporate Design und abgestimmte Tonalität gewährleistest.
- Du berücksichtigst alle relevanten Vorschriften zu Compliance und Datenschutz, insbesondere DSGVO, Opt-in/Opt-out-Management und Datenqualität.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind, und der Möglichkeit auf Mobile Office sowie jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Umfangreiche Ausstattung: Du erhältst elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, und der obligatorische Obstkorb und Getränke stehen dir zur Verfügung.
- Finanzielle Sicherheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Offene Unternehmenskultur: Wir leben einen echten Startup-Charakter mit unternehmensweiter Transparenz und abteilungsübergreifender Kommunikation.
- Flache Hierarchien: Du erlebst Kommunikation auf Augenhöhe ohne spürbare Hierarchien im täglichen Miteinander.
- Gestaltungsspielraum und Authentizität: Du hast viel Freiraum für Ideen und Lösungen und kannst dich ohne Dresscode wohlfühlen.
- Gemeinschaft und Spaß: Regelmäßige Firmenfeiern und die Möglichkeit, freitags ein Bier nach Vier mit den Kolleg:innen zu genießen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich E-Mail Marketing, Newsletter und Marketing Automation.
- Du bist in der Lage, Newsletter-Strategien und mehrstufige E-Mail-Strecken (z. B. Nurturing-Kampagnen) zu planen, zu strukturieren und zielgruppenorientiert aufzubauen.
- Du hast ein sehr gutes Gespür für klare, zielgruppenorientierte Inhalte, passende Tonalität und überzeugende Betreffzeilen sowie Call-to-Actions.
- Du verfügst über Daten- und Analysekompetenz und bist sicher im Umgang mit KPIs wie Öffnungsraten, Klicks, Conversion oder Abmeldungen sowie in der Lage, daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
- Du verstehst Tracking, CRM-Daten, Lead-Lifecycle und Marketing-Automatisierung.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Digital Communications Manager (m/w/d) Arbeitgeber: STARFACE
Kontaktperson:
STARFACE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Communications Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Rolle des Digital Communications Managers durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im E-Mail Marketing und in der Datenanalyse zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere ein Beispiel für eine erfolgreiche E-Mail-Kampagne oder einen Newsletter, den du erstellt hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Eindruck von deinem Stil und deiner Expertise.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du an unserer Unternehmenskultur interessiert bist. Ein persönlicher Bezug zur Stelle kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Communications Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Mail Marketing zu zeigen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im E-Mail Marketing. Welche Strategien hast du umgesetzt? Welche KPIs hast du verbessert? Zeig uns, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Wir legen großen Wert auf eine klare und professionelle Kommunikation. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARFACE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Communications Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im E-Mail Marketing und in der Marketing Automation zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um KPIs wie Öffnungs- und Klickraten zu verbessern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige dein Gespür für Inhalte
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Erstellung von zielgruppenorientierten Inhalten zu sprechen. Überlege dir, welche Betreffzeilen und Call-to-Actions in der Vergangenheit gut funktioniert haben und warum. Das wird deine Kreativität und dein Verständnis für die Zielgruppe unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach dem Team, den Arbeitsabläufen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.