Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unserer Webpräsenzen und optimiere deren Performance.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Verantwortung und Raum für kreative Ideen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 160 Mitarbeitenden und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online Marketing und starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Als Senior Online Marketing Manager verantwortest du die strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer drei Webpräsenzen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Im Rahmen unserer Markenweiterentwicklung übernimmst du die zentrale Rolle bei der konzeptionellen Neuausrichtung der Web-Präsenzen – von der Informationsarchitektur und Content-Strategie bis hin zu Performance-Optimierung und Conversion-Steigerung. Du verstehst unsere Websites als zentrale digitale Wachstumstreiber und führst sie konsequent KPI-basiert weiter.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Strategie, Performance und Weiterentwicklung unserer drei Unternehmens-Websites (starface.com, estos.com, gammacommunications.de)
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Web- und Digitalstrategie im Zuge der strategischen Weiterentwicklung unserer Marke
- Definition, Monitoring und kontinuierliche Optimierung relevanter KPIs (Traffic, Conversion, Engagement, Lead-Qualität etc.)
- Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Performance-Steigerung und Conversion-Optimierung
- Konzeption und Weiterentwicklung von User Experience, Customer Journey und Informationsarchitektur
- Enge Abstimmung mit Stakeholdern wie Marketing, Sales, HR, Produkt, Geschäftsführung sowie Ansprechpartnern beim Mutterkonzern
- Steuerung externer Dienstleister, Agenturen und technischer Partner
- Ownership für CMS, Tracking-Setup, Web-Analytics und Performance-Reporting
- Identifikation neuer Potenziale im Bereich SEO, Conversion-Optimierung und Digitalexperience
- Steuerung externer Dienstleister im Paid-Bereich: Briefing, Koordination und Qualitätskontrolle externer Agenturen (Paid Social & SEA).
Dein Profil:
- Mehrjährige (mind. 5+ Jahre) relevante Berufserfahrung im Online Marketing mit Schwerpunkt Website-Management oder Webstrategie
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Webpräsenzen
- Sehr fundiertes Verständnis von Web-KPIs, Conversion-Optimierung und datengetriebener Entscheidungsfindung
- Erfahrung mit CMS-Systemen und Tracking-Tools (z. B. Wordpress, Semrush, Google Analytics, MS Clarity, Hubspot, Google Ads o. ä.)
- Erfahrung in Rebranding- oder Website-Relaunch-Projekten von Vorteil
- Ausgeprägte Stärke im Stakeholder-Management auf Management-Ebene
- Hohe Eigenverantwortung, strategische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Projekte zu priorisieren und souverän zu steuern
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Über uns:
Mit unseren Businesskommunikationslösungen verbinden wir von STARFACE Menschen am digitalen Arbeitsplatz und gestalten ihre Kommunikation so einfach und digital wie möglich. Wir zeichnen uns durch eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien aus. Bei STARFACE wachsen wir schnell und gerne auch mal über uns hinaus. Wir gestalten erstklassige Lösungen und ein attraktives Arbeitsumfeld. “Wir” – das sind bei der STARFACE GmbH schon an die 160 Mitarbeitende – und es werden stetig mehr! Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die etwas bewegen wollen. Menschen mit Mut zu neuen Ideen, die gerne Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchten. Bei uns steht ganz klar das Miteinander im Mittelpunkt! Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Hierarchiedenken ist bei uns fehl am Platz. Als STARFACE Team sind wir nur dann innovativ und erfolgreich, wenn alle Mitarbeitenden den nötigen Freiraum bekommen, ihre Stärken zu entfalten.
Hast Du Lust, Teil der STARFACE Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Senior Online Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: STARFACE
Die STARFACE GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander fördert. Mit über 160 Mitarbeitenden in Karlsruhe bieten wir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns hast du die Chance, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Kommunikationslösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Online Marketing Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Online Marketing und Website-Management hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Online Marketing Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Kenne unsere Marken!:Mach dich mit unseren Webpräsenzen vertraut. Zeig in deiner Bewerbung, dass du verstehst, wie wir kommunizieren und was unsere Ziele sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
KPIs im Blick!:Da du als Senior Online Marketing Manager Verantwortung für die Performance übernimmst, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Erfahrungen mit KPIs eingehen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARFACE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von STARFACE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Online Marketing zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich KPIs optimiert oder eine Webpräsenz strategisch weiterentwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und dabei deine Rolle und die erzielten Ergebnisse klar darzustellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang gebracht hast und welche Strategien du genutzt hast, um alle Beteiligten einzubeziehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem respektvollen Miteinander und dass du gut ins Team passen möchtest. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation fördert und wie Mitarbeitende ihre Ideen einbringen können.
