FabLab Deputy Manager

FabLab Deputy Manager

Darmstadt Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den täglichen Betrieb und die strategische Entwicklung des FabLab für die Raumfahrt.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Raumfahrtbranche mit Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Karrierechancen und Zugang zu Schulungsprogrammen.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und erweitere dein Wissen in der Raumfahrttechnologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in einem technischen Bereich und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wir suchen einen FabLab Deputy Manager, der in den Räumlichkeiten unseres Kunden in Noordwijk, Niederlande, arbeiten wird. Der FabLab Deputy Manager ist verantwortlich für das tägliche Management, die Sicherheit, Effizienz und strategische Entwicklung des FabLab/Makerspace für die Raumfahrtindustrie. Diese Rolle stellt sicher, dass die Einrichtung, die Ausrüstung, das Personal und die Arbeitsabläufe hochwertige Prototyping-, Fertigungs-, Forschungs- und Innovationsaktivitäten unterstützen.

Aufgaben und Aktivitäten:

  • Überwachung der täglichen Abläufe des FabLab/Makerspace, um sicheren, effizienten und zuverlässigen Zugang für die Nutzer zu gewährleisten.
  • Verwaltung der Planung der Einrichtung, Zugangskontrolle (Mitgliedschaften und Partnerschaften) und Nutzung von Geräten und Arbeitsbereichen.
  • Entwicklung und Implementierung von Betriebsverfahren, Arbeitsabläufen und Best Practices.
  • Sicherstellung, dass die Einrichtung die Standards für Sauberkeit, Sicherheit, Organisation und betriebliche Bereitschaft erfüllt.
  • Koordination der Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Kalibrierung von Geräten.
  • Management von Beziehungen zu Partnern, Mitgliedern, Anbietern, Dienstleistern und Lieferanten.

Ausrüstung und technische Infrastruktur:

  • Überwachung des Betriebs und der Wartung fortschrittlicher Fertigungs- und Testgeräte (z.B. CNC, 3D-Druck, Laserschneiden, Elektronik, Wasserstrahlschneiden).
  • Sicherstellung, dass präventive Wartungsprogramme implementiert und dokumentiert werden.
  • Bewertung, Beschaffung und Bereitstellung neuer Geräte im Einklang mit strategischen Zielen.
  • Pflege der Gerätedokumentation, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Benutzerhandbücher.

Sicherheit, Compliance und Qualität:

  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, einschließlich Arbeitsschutzstandards.
  • Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Schulungsprogrammen und Risikobewertungen.
  • Durchführung regelmäßiger Sicherheitsinspektionen und Vorfallüberprüfungen.
  • Sicherstellung des ordnungsgemäßen Umgangs mit gefährlichen Materialien und spezialisierten Geräten.

Teamleitung und Benutzersupport:

  • Überwachung des technischen Personals, Techniker und Unterstützungspersonal.
  • Bereitstellung technischer Anleitung und operativer Unterstützung für Nutzer, Ingenieure, Forscher und Studenten.
  • Förderung einer kollaborativen, integrativen und innovativen Makerspace-Kultur.
  • Management von Benutzer-Onboarding- und Schulungsprogrammen.

Projekt- und Ressourcenmanagement:

  • Koordination der operativen Unterstützung für Forschungs-, Prototyping- und Entwicklungsprojekte.
  • Priorisierung der Ressourcenzuteilung basierend auf organisatorischen und Projektbedürfnissen.
  • Überwachung der operativen Leistung, Nutzung und Produktivitätskennzahlen.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Master-Abschluss in einem technischen Bereich.
  • Starke Fähigkeiten in der operativen Planung und Organisation.
  • Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung operativer Prozesse und Verfahren.
  • Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
  • Erfahrung im Budgetmanagement und in der Beschaffung.
  • Starke Führungs-, Kommunikations- und Teammanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technisches Personal und Nutzer zu betreuen und zu entwickeln.
  • Fähigkeit, effektiv mit multidisziplinären Teams (Ingenieuren, Forschern, Studenten und externen Partnern) zu arbeiten, wobei starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten demonstriert werden.
  • Starke Dokumentations- und Berichtsfähigkeiten, mit einem proaktiven und unabhängigen Arbeitsstil.
  • Fließend in Niederländisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen wären sehr wünschenswert:

  • Erfahrung in Betriebs- oder technischen Managementrollen, die Ingenieur-, F&E- oder Prototyping-Teams innerhalb fortschrittlicher technischer Einrichtungen unterstützen.
  • Kenntnisse über Fertigungs- und Prototyping-Technologien, Arbeitsabläufe im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik sowie relevante CAD/CAM-Tools sind von Vorteil.

Warum sollten Sie sich bewerben?

Sie haben die Möglichkeit, innerhalb führender Raumfahrtorganisationen in ganz Europa zu arbeiten. Wir ermutigen alle, außerhalb der Box zu denken und die Grenzen des traditionellen Wissens zu erweitern. Diese Rolle ist eine Gelegenheit, einem zukunftsorientierten Unternehmen beizutreten und ein tieferes Verständnis der Branche zu erlangen. Teil eines Unternehmens zu sein, das Integrität, Inspiration, Fürsorge und Zusammenarbeit schätzt.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich verpflichtet hat, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Im Rahmen unseres Engagements für einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungsprozess werden wir angemessene Anpassungen und Unterstützung bieten, um sicherzustellen, dass neurodiverse Bewerber oder solche mit einer Behinderung oder langfristigen Erkrankung während des Rekrutierungsprozesses ihr Bestes geben können.

FabLab Deputy Manager Arbeitgeber: Starion Group

Als FabLab Deputy Manager in Noordwijk, Niederlande, profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch einzigartige Karrierechancen, einschließlich der Möglichkeit, in anderen Ländern zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
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Kontaktperson:

Starion Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: FabLab Deputy Manager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Workshops. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Vision des FabLabs verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FabLab Deputy Manager

Betriebsführung
Sicherheitsmanagement
Effizienzsteigerung
Strategische Entwicklung
Betriebsabläufe und Verfahren
Technische Infrastruktur
Projektmanagement
Teamführung
Benutzersupport
Budgetmanagement
Dokumentation und Berichterstattung
Multidisziplinäre Zusammenarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
CAD/CAM Kenntnisse
Fließend in Niederländisch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle als FabLab Deputy Manager zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starion Group vorbereitest

Mach dich mit dem FabLab vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die spezifischen Abläufe und Technologien im FabLab verschaffen. Informiere dich über die verwendeten Maschinen wie CNC, 3D-Drucker und Laserschneider. Zeige dein Interesse an den Projekten, die dort durchgeführt werden, und bringe eigene Ideen ein.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Rolle des FabLab Deputy Managers auch Teamführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Probleme gelöst und eine positive Arbeitsumgebung gefördert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Sicherheits- und Compliance-Wissen demonstrieren

Da Sicherheit und Compliance eine große Rolle spielen, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Vorschriften und Standards auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Sicherheitsrichtlinien implementiert und Schulungen durchgeführt hast. Das zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst.

Fragen stellen, um Interesse zu zeigen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im FabLab oder wie das Team Innovationen fördert. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

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