IT Security Operations Technician

Standort: Darmstadt, Deutschland

Bewerbungsfrist: 3. Juni 2026

Referenznummer: 0507

Wir suchen einen IT Security Operations Technician zur Unterstützung der IT-Sicherheitsabteilung der Europäischen Weltraumorganisation (ESA). Die Rolle bietet operative und technische Unterstützung für sicherheitskritische IT-Dienste und -Infrastrukturen und gewährleistet die Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und Geschäftskontinuität der Kommunikations- und Informationssysteme der ESA in Übereinstimmung mit den Sicherheitsrichtlinien der ESA.

Über den Kunden und den Standort

Das European Space Operations Centre (ESOC) ist die Basis der Europäischen Weltraumorganisation in Darmstadt, Deutschland. Als Hauptkontrollzentrum der ESA steuert das ESOC die Start- und frühen Orbitphasen ihrer Missionen. Sie sind auch weltweit anerkannt für ihre Forschung im Bereich der Bodensystemtechnik, Satellitennavigation, Studien zu Weltraummüll und mehr.

Aufgaben und Aktivitäten:

• Betreiben und Unterstützen von IT-Sicherheit, klassifizierten Daten und Infrastrukturservices.
• Verwalten von Sicherheitsvorfällen und Serviceanfragen von Anfang bis Ende.
• Betreiben und Warten von PAM, IAM, Schwachstellenmanagement und Überwachungstools.
• Verwalten und Unterstützen von Linux-basierten zentralisierten Protokollsammlungsplattformen.
• Sicherstellen der Protokollverfügbarkeit, Integrität, Aufbewahrung und Zugriffskontrolle.
• Unterstützen von Wartung, Patching und Upgrades von Servern, Betriebssystemen, Geräten und Netzwerk-/Sicherheitsgeräten.
• Verwalten von Firewall-, VPN- und Fernzugriffsservices.
• Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern.
• Dokumentation von Betriebsverfahren.
• Beitragen zur Serviceentwicklung durch Feedback aus der operativen Erfahrung an Evolutionsprojekte.
• Warten und Upgraden von Hardware, Software und Sicherheits-/Netzwerkinfrastruktur gemäß vereinbarten Zeitplänen.
• Berichten über Arbeitslast und Operationen und Beitragen zu Meetings zur Identifizierung von Effizienzgewinnen.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

Die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen sind zwingend erforderlich:

• Erfahrung in IT-Betrieb oder Sicherheitsbetrieb.
• Kenntnisse in der Windows-Systemadministration.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management des Benutzerlebenszyklus in Active Directory.
• Starke Fähigkeiten in der Verwaltung und Fehlersuche von Linux-basierten Systemen.
• Gutes Verständnis zentralisierter Protokollierungskonzepte.
• Erfahrung mit Firewall/VPN-Technologien und Fernzugriffsservices.
• Solides Verständnis der Grundlagen der Cybersicherheit.
• Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen.
• Wunsch, sowohl autonom als auch im Team in einem internationalen multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Berechtigung zur Erlangung einer Personensicherheitsüberprüfung (PSC) bis zur ESA SECRET-Stufe.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen wären sehr wünschenswert:

• Erfahrung mit Unternehmens-IT, Sicherheits- und Virtualisierungstechnologien (AD, SIEM, PAM, PowerShell, VMware, ITSM, ISO 27001).
• Im Besitz einer IT-Sicherheitszertifizierung oder technischen Anbietzertifizierung.
• Technischer Abschluss (BSc, Diplom oder gleichwertig) von einer anerkannten Institution wäre von Vorteil.

Warum sollten Sie sich bewerben?

• Sie haben die Möglichkeit, innerhalb führender Raumfahrtorganisationen in ganz Europa zu arbeiten.
• Wir ermutigen alle, außerhalb der Box zu denken und die Grenzen des traditionellen Wissens zu erweitern.
• Diese Rolle ist eine Gelegenheit, einem zukunftsorientierten Unternehmen beizutreten und ein tieferes Verständnis der Branche zu erlangen.
• Teil eines Unternehmens zu sein, das Integrität, Inspiration, Fürsorge und Zusammenarbeit schätzt.
• Vorteile umfassen: wettbewerbsfähige Vergütungspakete; einzigartige Karrieremöglichkeiten, einschließlich der Arbeit in anderen Ländern; Zugang zu Schulungs- und Entwicklungsprogrammen; flexible Umzugshilfe.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für Vielfalt innerhalb der Belegschaft einsetzt und ein integratives Arbeitsumfeld schafft. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Im Rahmen unseres Engagements für einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungsprozess werden wir angemessene Anpassungen und Unterstützung bieten, um sicherzustellen, dass neurodiverse Bewerber oder solche mit einer Behinderung oder langfristigen Erkrankung während des Rekrutierungsprozesses ihr Bestes geben können.