NEO Scientist

Standort: Darmstadt, Deutschland

Bewerbungsfrist: 25. Mai 2026

Referenznummer: 0496

Wir suchen einen Near Earth Object Scientist, der in den Räumlichkeiten der ESA in Darmstadt, Deutschland, mit einer Abordnung zum MPC in den USA arbeitet.

Aufgaben und Aktivitäten

• Studienphase: Identifizierung der Anforderungen zur Einrichtung eines Backups der MPC-Dienste. Verbesserung des Verknüpfungsprozesses. 'Verknüpfung' ist die Aktivität, um neu eingehende Asteroid-Positionsbeobachtungen (Tracklets) mit vorherigen Beobachtungen in der bestehenden MPC-Datenbank abzugleichen. Eine erfolgreiche Verknüpfung verbindet die neuen Beobachtungen mit einem bekannten Objekt. Identifizierung von kooperativen Maßnahmen zwischen der Berichterstattung über die Astrometrie und Ephemeriden künstlicher Satelliten am MPC und am PDO der ESA. Unterstützung des Prozesses der Asteroidbenennung. Analyse der verfügbaren webbasierten Dienste zur Unterstützung der Implementierung der MPC-Support-Vorbereitungsdienste. Detaillierte Spezifikation der vorgeschlagenen Softwarelösungen für die neuen Dienste. Schnittstelle zum MPC zur Analyse der Dienstoptionen. Schnittstelle zum ESA DS-Team, wo nötig, bezüglich Software- und Hardwarefragen.
• Implementierungsphase: Nutzung der während der Studienphase analysierten webbasierten Dienste. Weitere detaillierte Spezifikation der vorgeschlagenen Softwarelösungen für die neuen Dienste, wann immer erforderlich. Technische Unterstützung bei der Nachverfolgung der Softwareimplementierungen, die in den vorgesehenen unabhängigen Softwareentwicklungsverträgen durchgeführt werden. Am Ende dieser Phase soll ein Prototypdienst betriebsbereit sein. Schnittstelle zum MPC zur Analyse der Prototypdienstlösungen. Schnittstelle zum ESA DS-Team, wo nötig, bezüglich Software- und Hardwarefragen.
• Betriebsphase: Schnittstelle zum MPC in enger Zusammenarbeit für die Betriebsabläufe der Vorbereitungsdienste. Identifizierung und Analyse potenzieller zusätzlicher Dienste, die zur Unterstützung des MPC einbezogen werden sollen. Weitere detaillierte Spezifikation der vorgeschlagenen Softwarelösungen für die neuen Dienste, wann immer erforderlich. Weitere technische Unterstützung bei der Nachverfolgung der Softwareimplementierungen, die in den vorgesehenen unabhängigen Softwareentwicklungsverträgen durchgeführt werden. Schnittstelle zum ESA DS-Team, wo nötig, bezüglich Software- und Hardwarefragen.

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ein Master-Abschluss oder PhD in Physik, Astronomie, Luft- und Raumfahrttechnik oder gleichwertig.
• 2-5 Jahre Berufserfahrung mit NEO-bezogenen Themen, die jeweils die folgenden Bereiche abdecken: NEO-Wissenschaft und -Dynamik, Beobachtung von NEOs oder minor body celestial mechanics.
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit NEO-Daten.
• Gute Kenntnisse der MPC-Prozesse, Daten und Kommunikation.
• Erfahrung in der Spezifikation, Validierung & Verifizierung von Software und im Umgang mit Datenmodellen.
• Erfahrung in der Kommunikation mit internationalen Partnern, einschließlich Raumfahrtbehörden, internationalen Einrichtungen und der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
• Erfahrung in Akzeptanztests und Validierungstechniken.
• Bereitschaft zu reisen innerhalb Europas und Nordamerikas.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Warum sollten Sie sich bewerben?

Sie haben die Möglichkeit, innerhalb führender Raumfahrtorganisationen in ganz Europa zu arbeiten. Wir ermutigen alle, außerhalb der gewohnten Denkmuster zu denken und die Grenzen des traditionellen Wissens zu erweitern. Diese Rolle bietet die Gelegenheit, einem zukunftsorientierten Unternehmen beizutreten und ein tieferes Verständnis der Branche zu erlangen. Teil eines Unternehmens zu sein, das Integrität, Inspiration, Fürsorge und Zusammenarbeit schätzt.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für Vielfalt innerhalb der Belegschaft und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen. Im Rahmen unseres Engagements für einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungsprozess werden wir angemessene Anpassungen und Unterstützung bieten, um sicherzustellen, dass neurodiverse Bewerber oder solche mit einer Behinderung oder langfristigen Erkrankung ihr Bestes im Rekrutierungsprozess geben können.