Support scientists

Wir suchen einen Near Earth Object Scientist, der in Darmstadt, Deutschland, bei der ESA arbeitet, mit einer Abordnung zum Minor Planet Center (MPC) in den USA.

• Unterstützung des Prozesses zur Benennung von Asteroiden.
• Analyse der verfügbaren webbasierten Dienste zur Unterstützung der Implementierung der MPC-Support-Vorservices.
• Detaillierte Spezifikation der vorgeschlagenen Softwarelösungen für die neuen Dienste.
• Zusammenarbeit mit dem ESA DS-Team in Bezug auf Software- und Hardwarefragen.
• Nutzung der während der Studienphase analysierten webbasierten Dienste.
• Technische Unterstützung bei der Nachverfolgung der Softwareimplementierungen, die in den vorgesehenen unabhängigen Softwareentwicklungsverträgen durchgeführt werden.
• Identifizierung und Analyse potenzieller zusätzlicher Dienste zur Unterstützung des MPC.

Voraussetzungen:

• Ein Master-Abschluss oder PhD in Physik, Astronomie, Luft- und Raumfahrttechnik oder gleichwertig.
• NEO-Wissenschaft und Dynamik, Beobachtung von NEOs oder Mechanik kleiner Himmelskörper.
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit NEO-Daten.
• Gute Kenntnisse der MPC-Prozesse, Daten und Kommunikation.
• Erfahrung in der Spezifikation, Validierung und Verifizierung von Software sowie im Umgang mit Datenmodellen.
• Erfahrung in der Kommunikation mit internationalen Partnern, einschließlich Raumfahrtbehörden, internationalen Einrichtungen und der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir bieten: wettbewerbsfähige Vergütungspakete; einzigartige Karrieremöglichkeiten, einschließlich der Arbeit in anderen Ländern; flexible Umzugshilfen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Im Rahmen unseres Engagements für einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungsprozess werden wir angemessene Anpassungen und Unterstützung bieten, um sicherzustellen, dass neurodiverse Bewerber oder solche mit einer Behinderung oder langfristigen Erkrankung ihr Bestes im Rekrutierungsprozess geben können.