Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Architektur und berate das Management zur digitalen Transformation.
- Unternehmen: STARK Group, führender Anbieter von Baustellenmaterialien in Nordeuropa.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der IT-Landschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung in der IT-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Enterprise Architekt übernehmen Sie als Schnittstelle zwischen IT und Business eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung unserer IT-Landschaft.
Dabei gestalten Sie in einem stark SAP geprägtem Umfeld die Zielarchitektur, bewerten technologische Trends und Innovationen und sorgen dafür, dass die IT optimal auf die Geschäftsstrategie ausgerichtet ist.
Sie beraten das Management und die Fachbereiche hinsichtlich digitaler Transformation und stellen sicher, dass die IT-Infrastruktur zukunftsfähig, effizient und skalierbar bleibt.
Sie arbeiten eng mit unseren beiden anderen Architekten (SAP, IT Infrastruktur), IT-Führungskräften und Fachbereichsleitern bei STARK Deutschland zusammen und stimmen sich mit CTO und internationalem Architekten-Team der STARK Gruppe ab.
- Ihre Aufgaben
- Architekturprinzipien: Sie gestalten und etablieren Architekturprinzipien sowie übergreifende Rahmenbedingungen, um Standardisierung, Harmonisierung und Vereinfachung nachhaltig voranzutreiben.
- Integration & Technologien: Sie entwickeln Integrationsstrategien und -prinzipien für SAP- und Non-SAP-Lösungen und wählen passende Technologien und Tools (z.
Middleware, Integrationsplattformen) zur Optimierung der Systemlandschaft aus.
- Datenstrategie: Sie treiben die Weiterentwicklung der Datenstrategie (Architektur, Governance, Datenqualität) in enger Zusammenarbeit mit dem CDO, Data Solutions, dem Datenmanagement sowie der STARK Group IT voran.
- Schnittstellen & Governance: Sie definieren und steuern Schnittstellenstandards, Datenflüsse sowie Freigabe- und Governance-Prozesse.
- Enterprise
Architecture: Sie dokumentieren und visualisieren die Unternehmensarchitektur und schaffen mithilfe eines EAM-Tools Transparenz über Systeme, Schnittstellen, Datenflüsse und Verantwortlichkeiten.
- Group Alignment: Sie koordinieren sich eng mit der STARK Group IT, insbesondere im Hinblick auf Voraussetzungen zur Integration und Nutzung gruppenweiter Lösungen.
- Innovation & Mehrwert: Sie identifizieren, bewerten und implementieren neue Technologien und stellen sicher, dass diese einen messbaren, geschäftlichen Mehrwert liefern.
- Ihre Qualifikation
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der IT-Architektur mit, idealerweise in der Rolle als Enterprise Architect.
- Technologie-Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP BTP, Cloud-Technologien sowie Integrationsplattformen.
- Architektur-Methoden: Sie sind vertraut mit gängigen Architektur-Frameworks, Modellen und Methoden.
- M&A-Erfahrung: Idealerweise haben Sie Erfahrung in Due-Diligence-Prozessen sowie in der Integration von Unternehmen im Rahmen von M&A.
- Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamgeist, Kommunikationsstärke und strategisches Denken – kombiniert mit einer hohen Affinität zu innovativen Technologien.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Unser Angebot an Sie
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen
Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktivem Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen Moderne und flexible
Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung, ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Verpflegung und Genuss im
Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen.
Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung.
Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen - sowohl im Alltag als auch in den Freizeit.
Erholung und Ausgleich: Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Umfassende betriebliche
Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen - darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.
Exklusive
Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
Gezielte Weiterbildung und
Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen.
Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.
STARK Group is a leading retailer and distributor of building materials in Northern Europe.
STARK Group serves its customers through a finely meshed network of branches.
Its customer base is broad, ranging from major contractors, builders and consumers to distributors and industries.
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Enterprise Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Stark Danmark A/S
Die STARK Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, junge Talente auf ihrem Berufsweg zu begleiten und innovative Ausbildungsformate zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer modernen technischen Ausstattung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die durch 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stark Danmark A/S bewerben
Viele Unternehmen, wie Stark Danmark A/S, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stark Danmark A/S und die ausgeschriebene Position Enterprise Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Danmark A/S vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stark Danmark A/S an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
