Fuhrparkmanager Nutzfahrzeuge (m/w/d)

• Aufgaben
• Fuhrparksteuerung: Sie verantworten die ganzheitliche Steuerung und Verwaltung unseres Fuhrparks – von Lkw über Transporter bis hin zu Spezialfahrzeugen.
• Betriebsbereitschaft: Sie stellen die Einsatzbereitschaft, Wirtschaftlichkeit und Verkehrssicherheit aller Fahrzeuge sicher.
• Fahrzeugmanagement: Sie planen, beschaffen und steuern Fahrzeuge bedarfsgerecht unter Berücksichtigung von Kosten, Auslastung und Wirtschaftlichkeit.
• Instandhaltung: Sie organisieren und überwachen Wartungs-, Reparatur- und Prüftermine sowie gesetzlich vorgeschriebene Fahrzeugprüfungen.
• Dienstleistersteuerung: Sie wählen externe Partner aus und koordinieren die Zusammenarbeit mit Werkstätten, Leasinggesellschaften und Versicherungen.
• Kostencontrolling: Sie analysieren Fuhrparkkosten, identifizieren Optimierungspotenziale und erstellen aussagekräftige Kennzahlen sowie Reports.
• Compliance: Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Fahrzeugbetrieb, Arbeitssicherheit sowie Lenk- und Ruhezeiten.
• Dokumentenmanagement: Sie verwalten Fahrzeugunterlagen, Verträge und Schadensfälle zuverlässig und strukturiert.
• Beratung: Sie unterstützen und beraten Fahrer sowie Fachbereiche bei allen Fragen rund um das Fuhrparkmanagement.
• Digitalisierung: Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung moderner Fuhrparkmanagement‑Systeme aktiv voran.
• Nachhaltigkeit: Sie wirken an Projekten zur Effizienzsteigerung und nachhaltigen Weiterentwicklung des Fuhrparks mit, beispielsweise im Bereich alternativer Antriebe und CO₂‑Reduktion.
• Qualifikationen
• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, beispielsweise in den Bereichen Spedition, Logistik oder Kfz‑Technik, oder über ein vergleichbares Studium.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement, in der Logistik oder im Transportwesen mit.
• Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge, insbesondere hinsichtlich Technik, Wartung und Fahrzeugeinsatz.
• Systemkompetenz: Sie haben Erfahrung im Umgang mit Fuhrparkmanagement‑ und/oder Telematik‑Systemen.
• Rechtssicherheit: Sie kennen die relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Straßenverkehr, Fahrzeugbetrieb, Arbeitssicherheit sowie Lenk‑ und Ruhezeiten.
• Dienstleistermanagement: Sie sind erfahren in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Werkstätten, Leasinggesellschaften und Versicherungen.
• Kostenbewusstsein: Sie verfügen über Kenntnisse in der Kostenkontrolle sowie der Budgetplanung und -steuerung.
• Organisationstalent: Sie überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verantwortungsstärke: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen aus.
• Analysefähigkeit: Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen und Kennzahlen.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren souverän und serviceorientiert mit internen sowie externen Ansprechpartnern.
• IT‑Kenntnisse: Sie gehen sicher mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen um, insbesondere mit Excel.
• Mobilität: Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B; eine Fahrerlaubnis der Klassen C/CE ist von Vorteil.
• Sprachkompetenz: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Unser Angebot an Sie
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem werteorientierten Unternehmen.
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Verpflegung und Genuss im

Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen.

Kaffee, Milchshakes und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

• Komfortable Infrastruktur: Sie haben kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie einen sicheren Fahrradkeller.
• Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad‑Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen – sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
• Erholung und Ausgleich: Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe, um eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance zu schaffen.
• Umfassende betriebliche

Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen – darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.

• Förderung von Gesundheit und

Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.

• Exklusive

Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.

• Gezielte Weiterbildung und

Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen – abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.

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Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.

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