Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Talente auf ihrem Berufsweg und koordiniere innovative Lernformate.
- Unternehmen: STARK Deutschland GmbH - ein führendes Unternehmen im Bereich Baustoffe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung der Zukunft und fördere die Fachkräfte von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten junge Menschen auf ihrem Berufsweg begleiten, innovative Lernformate koordinieren und die Ausbildung aktiv weiterdenken?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
In dieser vielseitigen Rolle steuern Sie unsere Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme mit, treiben deren Weiterentwicklung voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung und Förderung unserer Fachkräfte von morgen.
- Deine Aufgaben
- Ansprechperson: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um Ausbildung und Nachwuchsprogramme der STARK Deutschland Gmb H.
- Schulungen: Sie organisieren und koordinieren Schulungen sowie weitere Angebote unserer Akademie für Auszubildende und Ausbildende.
- Beratung: Sie begleiten und beraten Auszubildende, Ausbildende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Events: Sie konzipieren, planen und realisieren Veranstaltungen und Formate im Ausbildungsbereich.
- Ausbildungsmanagement: Sie steuern das gesamte Ausbildungsmanagement – von der Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung über Reporting und Evaluation bis hin zur Budgetkontrolle.
- Trainees: Sie betreuen unser Traineeprogramm und begleiten die Teilnehmenden während ihrer Entwicklung.
- Mitgestaltung: Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte der Personalentwicklung ein und gestalten zukunftsweisende Konzepte mit.
- Deine Qualifikation
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in (Wirtschafts-) Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personal.
- Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit einer vergleichbaren Zusatzqualifikation mit.
- Erfahrung: Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Ausbildung oder einem vergleichbaren Umfeld sammeln.
- Organisation: Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und kommunizieren souverän und zielgruppengerecht.
- Denkweise: Sie arbeiten analytisch, denken konzeptionell und entwickeln gerne nachhaltige Lösungen.
- Arbeitsstil: Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten eigenständig und bringen eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit.
- Mobilität: Sie sind bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen.
- Unser Angebot an Sie
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen
Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen.
Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung.
Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und in der Freizeit
Erholung aus Ausgleich: mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine Work-Life-Balance
Umfassende betriebliche
Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
Förderung von Gesundheit und
Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen bei Bedarf auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.
- Exclusive
- Mitarbeitenden
Vorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
Gezielte Weiterbildung und
Entwicklung: In unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Persönlichen Ziele und Potentiale.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen.
Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.
STARK Group is a leading retailer and distributor of building materials in Northern Europe.
STARK Group serves its customers through a finely meshed network of branches.
Its customer base is broad, ranging from major contractors, builders and consumers to distributors and industries.
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Koordinator Ausbildungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stark Danmark A/S
Die STARK Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, junge Talente auf ihrem Berufsweg zu begleiten und innovative Ausbildungsformate zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer modernen technischen Ausstattung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die durch 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator Ausbildungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stark Danmark A/S helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stark Danmark A/S.
✨Direkt bewerben bei Stark Danmark A/S!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Koordinator Ausbildungsmanagement (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Ausbildungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stark Danmark A/S einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Koordinator Ausbildungsmanagement (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stark Danmark A/S leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stark Danmark A/S einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Danmark A/S vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stark Danmark A/S passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stark Danmark A/S werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stark Danmark A/S erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stark Danmark A/S einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
