Leiter Nachschubplanung und -steuerung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Teamführung und Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Prozesseinhaltung und Standardisierung: Sie stellen die Einhaltung und Anwendung der standardisierten Prozesse sicher und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.
• Pflege von Dispositionsparametern: Sie stimmen sich eng mit dem Team zur Festlegung und regelmäßigen Optimierung von Min-/Max-Beständen, Melde- und Sicherheitsbeständen, Wiederbeschaffungszeiten sowie Losgrößen ab.
• Bestandsmonitoring und -analyse: Sie überwachen Bestandsreichweiten, Servicegrade und Warenverfügbarkeiten, identifizieren Über- und Fehlbestände und leiten gezielte Maßnahmen zur Bestandsoptimierung ab.
• Governance und KPI-Steuerung: Sie verantworten bereichsübergreifend die Steuerung relevanter Kennzahlen wie Servicegrad, Bestandsreichweite und Lagerumschlag und bringen Ihre Analysen aktiv in Performance-Reviews und Steuerungsgremien ein.
• Eskalationsmanagement: Sie analysieren Ursachen von Engpässen und Planabweichungen, entwickeln gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen und setzen diese konsequent um.
• Schnittstellenmanagement: Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und optimieren die Abstimmung mit Vertrieb, Bestellabwicklung, Category Management und Logistik.
• IT- und Prozessunterstützung: Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse aktiv mit und treiben den effizienten Einsatz sowie die kontinuierliche Optimierung von Systemen wie RELEX und SAP MRP voran.
• Planung und Forecasting: Sie bringen sich aktiv in S&OP-Prozesse, Forecasting-Aktivitäten und die strategische Bestandsplanung ein und entwickeln diese gemeinsam mit den beteiligten Bereichen weiter.
• Niederlassungs-Checks: Sie besuchen gelegentlich unsere Niederlassungen, fördern den fachlichen Austausch, nehmen wertvolles Feedback auf und stärken die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Ihre Qualifikationen

• Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, im Supply Chain Management oder in der Bestandsplanung mit.
• Fachliche Kompetenzen: Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams oder in der Leitung von Projekten. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Dispositions- und Planungssystemen (z. B. RELEX und SAP) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Excel.
• Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analysieren Forecasts, Kennzahlen und Bestandsdaten sicher. Aus Ihren Analysen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen und nachhaltige Optimierungsmaßnahmen ab.
• Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz: Sie arbeiten souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und kommunizieren adressatengerecht mit den Teams aus Vertrieb, Einkauf und Logistik. Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für internationale Zusammenarbeit.

Unser Angebot

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: sicherer Arbeitsplatz und attraktives Gehalt.
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle und mobile Arbeit durch moderne technische Ausstattung.
• Verpflegung und Genuss im Alltag: hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen; kostenfreie Kaffee- und Wasserangebote.
• Komfortable Infrastruktur: kostenfreie Parkplätze im Parkhaus; sicherer Fahrradkeller; Dienstrad-Leasing.
• Erholung aus Ausgleich: 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe.
• Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen, attraktive Konditionen.
• Gesundheit und Wohlbefinden: betriebliche Gesundheitsangebote inklusive Bezuschussung einer Bildschirm-Arbeitsplatzbrille.
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits und Einkaufsrabatte.
• Gezielte Weiterbildung: Schulungen, Workshops und individuelle Maßnahmen in der firmeninternen Akademie.