Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Prozesse in der Nachschubplanung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive und sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und optimiere Bestandsprozesse.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Teamführung und
Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Prozesseinhaltung und
Standardisierung: Sie stellen die Einhaltung und Anwendung der standardisierten Prozesse sicher und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.
- Pflege von
Dispositionsparametern: Sie stimmen sich eng mit dem Team zur Festlegung und regelmäßigen Optimierung von Min-/Max-Beständen, Melde- und Sicherheitsbeständen, Wiederbeschaffungszeiten sowie Losgrößen ab.
- Bestandsmonitoring und -analyse: Sie überwachen Bestandsreichweiten, Servicegrade und Warenverfügbarkeiten, identifizieren Über- und Fehlbestände und leiten gezielte Maßnahmen zur Bestandsoptimierung ab.
- Governance und KPI-Steuerung: Sie verantworten bereichsübergreifend die Steuerung relevanter Kennzahlen wie Servicegrad, Bestandsreichweite und Lagerumschlag und bringen Ihre Analysen aktiv in Performance-Reviews und Steuerungsgremien ein.
- Eskalationsmanagement: Sie analysieren Ursachen von Engpässen und Planabweichungen, entwickeln gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen und setzen diese konsequent um.
- Schnittstellenmanagement: Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und optimieren die Abstimmung mit Vertrieb, Bestellabwicklung, Category Management und Logistik.
- IT- und Prozessunterstützung: Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse aktiv mit und treiben den effizienten Einsatz sowie die kontinuierliche Optimierung von Systemen wie RELEX und SAP MRP voran.
- Planung und
Forecasting: Sie bringen sich aktiv in S&OP-Prozesse, Forecasting-Aktivitäten und die strategische Bestandsplanung ein und entwickeln diese gemeinsam mit den beteiligten Bereichen weiter.
- Niederlassungs-Checks: Sie besuchen gelegentlich unsere Niederlassungen, fördern den fachlichen Austausch, nehmen wertvolles Feedback auf und stärken die standortübergreifende Zusammenarbeit.
- Ihre Qualifikationen
- Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, im Supply Chain Management oder in der Bestandsplanung mit.
- Fachliche
Kompetenzen: Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams oder in der Leitung von Projekten.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Dispositions- und Planungssystemen (z.
RELEX und SAP) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Excel.
- Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analysieren Forecasts, Kennzahlen und Bestandsdaten sicher.
Aus Ihren Analysen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen und nachhaltige Optimierungsmaßnahmen ab.
- Kommunikations- und
Schnittstellenkompetenz: Sie arbeiten souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und kommunizieren adressatengerecht mit den Teams aus Vertrieb, Einkauf und Logistik.
Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für internationale Zusammenarbeit.
- Unser Angebot
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: sicherer Arbeitsplatz und attraktives Gehalt.
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle und mobile Arbeit durch moderne technische Ausstattung.
- Verpflegung und Genuss im Alltag: hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen; kostenfreie Kaffee- und Wasserangebote.
- Komfortable Infrastruktur: kostenfreie Parkplätze im Parkhaus; sicherer Fahrradkeller; Dienstrad-Leasing.
- Erholung aus Ausgleich: 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe.
- Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen, attraktive Konditionen.
- Gesundheit und Wohlbefinden: betriebliche Gesundheitsangebote inklusive Bezuschussung einer Bildschirm-Arbeitsplatzbrille.
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits und Einkaufsrabatte.
- Gezielte Weiterbildung: Schulungen, Workshops und individuelle Maßnahmen in der firmeninternen Akademie.
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Leiter Nachschubplanung und -steuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Stark Danmark A/S
Als Standortleiter (m/w/d) in unserem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Gehältern und leistungsorientierten Bonuszahlungen. Unsere offene Feedbackkultur, individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits, die das Arbeiten an unserem Standort besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Nachschubplanung und -steuerung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Stark Danmark A/S!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Stark Danmark A/S sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Stark Danmark A/S zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Nachschubplanung und -steuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Stark Danmark A/S lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Danmark A/S vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Stark Danmark A/S
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Stark Danmark A/S bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Stark Danmark A/S beitragen kannst.
