Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbonusverträge und unterstütze den Jahresabschluss mit präzisen Prognosen.
- Unternehmen: STARK Group, führender Einzelhändler für Baustoffe in Nordeuropa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bonusmanagements in einem dynamischen und wertorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Controlling und Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Vertragsmanagement: Sie überwachen und genehmigen rund 2.700 Kundenbonusverträge unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Kennzahlen.
- Dokumentenmanagement: Sie erstellen, verwalten und archivieren Kundenbonusverträge digital und revisionssicher.
- Rückstellungsmanagement: Sie überwachen und berechnen Kundenbonusverträge als Grundlage für die monatliche Rückstellungsbildung.
- Forecasting: Sie erstellen transparente Prognosen zum Vertragsende und führen stichtagsbezogene Rückrechnungen für den Jahresabschluss durch.
- Qualitätssicherung: Sie begleiten den Auszahlungsprozess des Kundenbonus und validieren die zugrunde liegenden Kalkulationen.
- Provisionsmanagement: Sie erstellen und betreuen Provisionsverträge für externe Partner und verantworten deren korrekte Abrechnung.
- Datenmanagement: Sie pflegen Bonus-, Objekt- und Provisionsdaten zuverlässig in unseren Systemen.
- Jahresabschluss: Sie unterstützen den Jahresabschluss durch die Vorbereitung und Kontrolle von Dauerbuchungen sowie die Prüfung eingereichter Rückstellungen.
Ihre Qualifikation
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. im Groß- und Außenhandel oder Büromanagement).
- Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrung im Vertriebscontrolling, Finanz- oder Projektcontrolling sowie in der Bonus- oder Provisionsabrechnung.
- Controlling-Kompetenz: fundierte Kenntnisse im Controlling und tiefes Verständnis für vertriebliche Vertragslogiken sowie Bonus‑ oder Provisionsmodelle.
- Excel-Expertise: sichere Anwendung von Excel, komplexe Berechnungen, idealerweise Power Query.
- Systemkenntnisse: Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen, vorzugsweise SAP, und idealerweise mit BI‑Tools.
- Abschlusskompetenz: aktiv an Jahresabschlüssen mitgewirkt.
- Arbeitsweise: strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Zeitmanagement: Überblick behalten und Prioritäten effizient setzen, auch bei termingetriebenen Aufgaben.
- Analysefähigkeit: ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis.
- Kommunikationsstärke: hohe Serviceorientierung, sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten.
Unser Angebot an Sie
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: sicherer Arbeitsplatz und attraktives Gehalt in einem werteorientierten Umfeld.
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: moderne technische Ausstattung, flexibles Arbeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Verpflegung und Genuss im Alltag: abwechslungsreiches Speisenangebot in der hauseigenen Kantine zu vergünstigten Preisen; kostenfreie Kaffeemixgetränke und Wasser.
- Komfortable Infrastruktur: kostenfreie Parkplätze im Parkhaus und sicherer Fahrradkeller.
- Nachhaltige Mobilität: Dienstrad‑Leasingprogramm für umweltbewusstes, flexibles und gesundes Fortbewegen.
- Erholung aus Ausgleich: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für spezielle Anlässe für Work‑Life‑Balance.
- Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.
- Exklusive Mitarbeitenden Vorteile: vielfältige Vergünstigungen im Corporate Benefits‑Programm und attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
- Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: hauseigene Akademie mit Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen.
Wir freuen uns über Ihre Online‑Bewerbung. Bei Interesse kontaktieren Sie bitte den zuständigen Ansprechpartner über das Online‑Formular.
Sachbearbeiter Kundenbonusmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stark Danmark A/S
Die STARK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen bietet. Mit modernen und flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Zusatzleistungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die zahlreichen Mitarbeitervorteile machen die STARK Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Kundenbonusmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Kundenbonusmanagement dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Im Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für die Rolle brennst und was dich an der Arbeit im Kundenbonusmanagement reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Kundenbonusmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Format ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein sauberes Layout hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Danmark A/S vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Sachbearbeiters im Kundenbonusmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Vertragsmanagement, Rückstellungsmanagement und Forecasting dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Controlling-Kompetenz oder Excel-Expertise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Analysefähigkeit und dein Zahlenverständnis testen. Du könntest gebeten werden, eine einfache Berechnung durchzuführen oder eine hypothetische Situation zu analysieren, also übe das vorher!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
