Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze spannende Inhalte um.
- Unternehmen: STARK Group, führender Anbieter von Baustoffen in Nordeuropa.
- Vorteile: Gestalte deine Arbeitsweise, bringe eigene Ideen ein und wachse mit uns.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme unsere Social-Media-Präsenz aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und ein Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für die Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer Social-Media-Aktivitäten suchen wir eine kreative Persönlichkeit mit Ideen, Gespür für gute Geschichten und einem sicheren Gefühl für zeitgemäßen Social-Media-Content.
Wenn du Trends nicht nur beobachtest, sondern daraus eigene Ideen und Formate entwickelst, bist du bei uns richtig.
Entscheidend ist dabei kein bestimmter Lebenslauf, sondern deine kreative und eigenständige Persönlichkeit mit nachweisbarer Social-Media-Kompetenz.
Formale Abschlüsse sind weniger entscheidend als Können, Kreativität, Eigeninitiative und praktische Erfahrung.
Unser Social-Media-Account befindet sich noch im Aufbau und soll weiterentwickelt, inhaltlich geschärft und als zusätzlichen Kommunikationskanal etabliert werden.
Das Fundament ist gelegt – jetzt geht es darum, daraus etwas Starkes zu bauen.
Die Position bietet dir dabei viel Raum für eigene Ideen, neue Formate und den Aufbau von Strukturen, die langfristig funktionieren.
- Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media- und Content-Strategie für unsere bestehenden Kanäle
- Entwicklung relevanter Themenfelder, Formate und Redaktionspläne sowie neuer Content-Ideen
- Konzeption, Produktion, Veröffentlichung und Optimierung von Text-, Bild-, Video- und Short-Form-Content
- Aufbau professioneller Redaktions- und Content-Prozesse sowie Weiterentwicklung von Guidelines und Standards für einen einheitlichen Markenauftritt
- Trends aufspüren, Themen einordnen und daraus Content machen, der zu uns passt – insbesondere rund um Bau und Handwerk, Design und Kommunikation
- Performance im Blick behalten, relevante KPIs entwickeln und aus den Ergebnissen konkrete Optimierungen ableiten
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation, HR, Vertrieb und weiteren internen Stakeholdern
- Deine Qualifikationen
- Fundierte praktische Erfahrung im Social-Media-Management, Content Marketing und in der digitalen Kommunikation
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Social-Media-Plattformen, ihrer Zielgruppen und Formate
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Ein gutes Gespür für relevante Themen, Trends und zeitgemäße digitale Kommunikation
- Sehr gute Text- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für visuelle Kommunikation
- Erfahrung in der Erstellung von Foto-, Video- und Short-Form-Content sowie grundlegende Kenntnisse in der Grafikproduktion
- Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-, Content- und Analyse-Tools
- Erfahrung mit Performance-Analyse und Social-Media-Reporting
- Deine Persönlichkeit
- Kreativität: Ideen entwickeln, Formate denken und auch aus komplexen Themen Content machen, der Menschen tatsächlich interessiert – und nicht nur den Algorithmus.
- Hands-on-Mentalität: Von der Idee bis zum fertigen Beitrag selbst mit anpacken – ausprobieren, umsetzen, verbessern und Themen ins Rollen bringen.
- Unternehmerisches
Denken: Social Media nicht als Selbstzweck verstehen, sondern als Teil der Unternehmenskommunikation und Inhalte mit übergeordneten Unternehmenszielen verbinden.
- Menschen mitnehmen: Kreative Ideen überzeugend vertreten, unterschiedliche Stakeholder einbinden und aus verschiedenen Perspektiven gemeinsam gute Inhalte entwickeln.
- Eigeninitiative: Nicht darauf warten, dass jemand den nächsten Schritt vorgibt. Potenziale erkennen, Themen anstoßen und Verantwortung übernehmen.
Gesucht wird niemand, der nur Beiträge plant und veröffentlicht. Gesucht wird jemand, der Ideen entwickelt, Dinge ausprobiert und Social Media bei uns wirklich voranbringt.
STARK Group is a leading retailer and distributor of building materials in Northern Europe.
STARK Group serves its customers through a finely meshed network of branches.
Its customer base is broad, ranging from major contractors, builders and consumers to distributors and industries.
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Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stark Danmark A/S
Die STARK Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, junge Talente auf ihrem Berufsweg zu begleiten und innovative Ausbildungsformate zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer modernen technischen Ausstattung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die durch 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Stark Danmark A/S.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Stark Danmark A/S ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Stark Danmark A/S könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Stark Danmark A/S beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Stark Danmark A/S:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Stark Danmark A/S einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Danmark A/S vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Stark Danmark A/S einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Stark Danmark A/S relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Stark Danmark A/S einfügt.
