Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für unsere Firmen-PKW und manage den Fuhrpark effizient.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit stabilen Werten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Home-Office, Dienstrad-Leasing und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Ansprechpartner: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für sämtliche Themen rund um unsere Firmen-PKW.
- Kommunikation: Sie gewährleisten einen professionellen und zielgerichteten Austausch mit PKW-Nutzern sowie externen Dienstleistern.
- Disposition: Sie verantworten die effiziente Planung und Steuerung des Fahrzeugeinsatzes.
- Bußgeldmanagement: Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Verwaltung und Nachverfolgung von Bußgeldern.
- Schnittstelle: Sie agieren als koordinierende Schnittstelle zwischen zukünftigen Mitarbeitenden und dem HR Business Partner im Hinblick auf die Car Policy.
- Compliance: Sie stellen die konsequente Einhaltung der Car Policy sicher und überwachen deren Umsetzung.
- Rechnungsprüfung: Sie übernehmen die sachliche und rechnerische Prüfung sowie Bearbeitung eingehender Rechnungen.
- Partnerkommunikation: Sie pflegen eine professionelle Kommunikation mit Leasinggesellschaften und Autohäusern.
- Fuhrparkkoordination: Sie verantworten die Sicherstellung durchgängiger und effizienter Fuhrparkprozesse, insbesondere bei Fahrzeugübernahmen, -rückgaben sowie allen angrenzenden administrativen und operativen Abläufen und ebenso bei Neufahrzeugbestellungen.
- Datenanalyse: Ihnen obliegt die Aufbereitung und Analyse fuhrparkrelevanter Daten sowie die Erstellung aussagekräftiger Reportings zur Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Prozesse.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Sie bringen idealerweise erste oder auch mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in einer vergleichbaren Position mit.
- Fachkenntnisse: Sie besitzen ein sicheres Wissen über die einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen im Fuhrparkmanagement (z.B. Halterpflichten) sowie die strukturierte und zielgerichtete Koordination gesetzlich vorgeschriebener Maßnahmen, insbesondere Führerscheinkontrollen und UVV-Prüfungen.
- IT-Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern aus.
- Organisationsfähigkeit: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Verantwortungsbewusstsein: Sie handeln zuverlässig, diskret und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Serviceorientierung: Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und agieren lösungsorientiert.
- Sprachkenntnisse: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot an Sie
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem wirtschaftlich stabilen, erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen.
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitmodelle, digitale Zeiterfassung und Home-Office-Regelung.
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Nachhaltige Mobilität: Dienstrad-Leasingprogramm zur umweltbewussten Fortbewegung.
- Versorgungsleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Unfallversicherung.
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits-Programm und attraktive Einkaufsrabatte.
- Weiterbildung: Unter anderem Schulungen, Workshops und individuelle Qualifizierungsmaßnahmen in der unternehmenseigenen Akademie.
- Aufstiegs- und Karrierechancen: bundesweite Präsenz mit standortübergreifenden Chancen.
Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d) Arbeitgeber: Stark Danmark A/S
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Spezialist im Fuhrparkmanagement eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und werteorientierten Umfeld. Genießen Sie moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen pro Jahr und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem nachhaltigen Mobilitätskonzept, das umweltbewusste Fortbewegung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Stark Danmark A/S!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Stark Danmark A/S sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Stark Danmark A/S zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Stark Danmark A/S lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Danmark A/S vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Stark Danmark A/S
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Stark Danmark A/S bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Stark Danmark A/S beitragen kannst.
