Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für effiziente Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive und sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung des Standortes
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung effizienter Abläufe sowie Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards
- Steuerung von Vertrieb, Kundenbeziehungen und regionalen Geschäftsaktivitäten
- Planung und Organisation des Tagesgeschäfts inklusive Personaleinsatz und Urlaubsplanung
- Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen sowie Förderung einer offenen Feedbackkultur
- Umsetzung zentraler Unternehmensrichtlinien und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung sowie angrenzenden Fachbereichen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden
- Sicherstellung von Ordnung, Struktur und einem professionellen Standortauftritt
- Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- und Außenhandel oder in der Baustoffbranche
- Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Vertriebs- oder Handelsumfeld wünschenswert
- Gute Branchen-, Markt- und Produktkenntnisse im Baustoffhandel von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Zusammenarbeit, strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
- Unser Angebot
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und attraktivem Gehalt (Tarifgruppe G5 des Tarifvertrages Groß- und Außenhandel Sachsen)
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr plus Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Flexible Mobilität: Firmenwagen auch privat nutzbar
- Nachhaltige Mobilität: Dienstrad-Leasingprogramm
- Umfassende Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und Einkaufsrabatte
- Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Gesundheitsangebote, Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen und Unfallversicherung
- Strukturierte Einarbeitung und Integration
- Gezielte Weiterbildung und Entwicklung durch Akademie
- Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit
- #J-18808-Ljbffr
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stark Danmark A/S
Als Standortleiter (m/w/d) in unserem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Gehältern und leistungsorientierten Bonuszahlungen. Unsere offene Feedbackkultur, individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits, die das Arbeiten an unserem Standort besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stark Danmark A/S treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stark Danmark A/S empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stark Danmark A/S dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stark Danmark A/S bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stark Danmark A/S bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stark Danmark A/S erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Danmark A/S vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
