Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen für sicherheitsrelevante Software.
- Unternehmen: Stark, ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen Sicherheit mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Stark gestalten wir die Zukunft der europäischen und nationalen Sicherheit durch modernste, KI-gesteuerte Technologie und unvergleichliche Ingenieurskunst. Als führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie ist unsere Mission klar: NATO-Partner und deren Verbündete mit autonomen Verteidigungsplattformen der nächsten Generation und fortschrittlicher, KI-gesteuerter Software auszustatten, die in den anspruchsvollsten Umgebungen der Welt funktioniert.
Wir glauben, dass wahre Sicherheit aus unermüdlicher Innovation entsteht. Durch die Kombination von erstklassigem Ingenieurtalent mit agiler Technologie und einer KI-nativen Betriebskultur verwandelt Stark komplexe Verteidigungsherausforderungen in erprobte, multidimensionale Lösungen.
WARUM UNS BEITRETEN
- Die Software und Systeme, an denen Sie arbeiten, schützen direkt Personal und verteidigen die europäische und nationale Souveränität.
- Sie arbeiten mit führenden Köpfen der Branche an autonomen Systemen, fortschrittlicher Antriebstechnik und sicheren Cyber-Plattformen.
- Wir fördern ein schnelles, kollaboratives Umfeld, in dem mutige Ideen durch ernsthafte F&E-Unterstützung gefördert werden.
ÜBER DAS TEAM
Minerva Frontline ist STARKs Kommando- und Kontrollsoftware — das Gehirn, das Betreiber in Echtzeit mit autonomen Systemen über mehrere Domänen verbindet. Das Frontline-Team ist in ganz Europa und im Vereinigten Königreich tätig und arbeitet mit unseren Hardware-Teams zusammen, um mission-kritische C2-Fähigkeiten für den Einsatz in aktiven operativen Umgebungen zu entwickeln.
Wir arbeiten schnell, liefern echte Software und agieren unter Bedingungen, mit denen die meisten Ingenieure nie konfrontiert werden — niedrige Bandbreiten, luftdicht abgeschottete Geräte, hochriskante Entscheidungsprozesse. Wir sind ein eng verbundenes Team von ego-freien, missionsorientierten Entwicklern. Es gibt keinen Raum für Abstraktion um ihrer selbst willen. Alles, was wir bauen, gelangt in die Hände echter Betreiber im Feld.
Wenn Sie Software entwickeln möchten, die einen greifbaren Unterschied für die Sicherheit Europas macht, möchten wir von Ihnen hören.
IHRE AUFGABEN
STARK sucht einen Senior Software Engineer (Frontend-Systeme), um unsere Software für das Missionsmanagement zu erweitern. Wir suchen nicht jemanden, der nur an Jira-Tickets arbeitet. Wir benötigen einen Frontend-Systemdenker, der schnelle Lieferung mit dem tiefen Systemverständnis in Einklang bringt, um die Frage zu beantworten: 'Was ist die richtige Lösung für das Gesamtsystem und welche Rolle spielt das Frontend dabei?'
- Sie bauen und entwickeln das Frontend als robuste, leistungsstarke Architektur weiter.
- Sie haben die hohe Eigenverantwortung, die physischen Einschränkungen unserer Hardware zu navigieren, den Backend herauszufordern und komplexe Datenströme in eine klare, ruhige Benutzeroberfläche für Betreiber unter extremem kognitiven Druck zu übersetzen.
- Während Sie aktiv Impulse für die Weiterentwicklung unseres Gesamtsystems geben, bleibt Ihr Kernfokus auf praktischer Ingenieursarbeit.
- Wir verlassen uns konsequent auf agentische KI-Workflows. Während diese Agenten die Entwicklung beschleunigen, bringen sie auch völlig neue Klassen technischer Herausforderungen mit sich. Ihre Rolle besteht darin, strenge architektonische Leitplanken festzulegen, diese Agenten rigoros zu orchestrieren und mit dem Team zusammenzuarbeiten, um die neuartigen Integrations- und Qualitätsprobleme zu lösen, die in diesem neuen Ingenieurparadigma auftreten.
WAS SIE BEI STARK TUN WERDEN
- Systemdenken durch die Frontend-Linse: Sie müssen keine Pfadplanungsalgorithmen schreiben, aber Sie müssen verstehen, wie sie die Benutzeroberfläche einschränken. Sie entwickeln hochoptimierte Frontend-Lösungen, die hochfrequente Telemetrie und asynchrone Datenströme verarbeiten und gleichzeitig die Rechenlast minimieren, um die kritische Batterielebensdauer auf Feldgeräten zu erhalten.
- Missionskritische UI & UX: Sie übersetzen komplexe Daten in sofortige Situationsbewusstsein. Sie verstehen UX als Management der kognitiven Belastung für Betreiber unter Stress. Sie implementieren Schnittstellen, die deterministisch, fehlerresistent und unermüdlich darauf fokussiert sind, Klarheit aus Chaos zu schaffen.
- Strategischer Sparringspartner: Sie bringen schnelle Lieferung mit langfristiger Systemgesundheit in Einklang. Anstatt einfach zu akzeptieren, was das Backend bereitstellt, fordern Sie proaktiv APIs und Datenstrukturen heraus, wenn sie die Frontend-Leistung oder die Erfahrung des Betreibers gefährden.
- Meisterung agentischer Workflows: Sie fordern nicht nur; Sie entwickeln gemeinsam mit KI. Sie setzen strenge architektonische Leitplanken, validieren rigoros Ausgaben und lösen proaktiv die neuartigen Integrations- und Qualitätsherausforderungen, die in diesem neuen Paradigma auftreten.
- Ingenieurwesen für extreme Einschränkungen: Bauen Sie leistungsstarke, framework-freie Benutzeroberflächen (Vanilla TS, Web Components), die unter extremen realen Bedingungen (niedrige Bandbreite, luftdicht abgeschottete Netzwerke) einwandfrei funktionieren.
- Kollaborative Exzellenz: Sie sind ein Team-Multiplikator. Sie heben das Niveau des gesamten Teams, indem Sie Wissen teilen, wertvolle Impulse für unser Systemdesign geben und offene, faktenbasierte Diskussionen ohne Ego fördern.
WAS SIE ZU DER MISSION MITBRINGEN
- Einschränkungsgetriebenes Ingenieurwesen: Die Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln, die Hardware-Realisierungen antizipieren und mindern — insbesondere das Management von Latenz, den Umgang mit Datenstößen und die Optimierung für eingeschränkte Rechenleistung und Batterielebensdauer.
- KI-Ingenieurkompetenz: Praktische Erfahrung in der Integration agentenbasierter Codierungswerkzeuge in Ihren Workflow. Sie verstehen, wie man Architektur für KI strukturiert, validieren rigoros deren Ausgaben und lösen die neuartigen Integrationsherausforderungen, die diese Werkzeuge schaffen.
- Missionsorientierte Ausführung: Sie balancieren den Drang nach schneller Lieferung mit einem kritischen Denkansatz. Sie hinterfragen proaktiv Anforderungen und bewerten technische Entscheidungen immer aus der Perspektive des Betreibers vor Ort.
- Starker Teamplayer & Null-Ego: Sie haben die Reife, technische Entscheidungen zu moderieren, Kompromisse einzugehen und immer die Mission über Ihr eigenes Ego zu stellen.
- Mobilität: Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
WÜNSCHENSWERT
- Praktische Erfahrung im Aufbau umfassender Designsysteme (idealerweise unter Verwendung nativer Webkomponenten).
- Erfahrung mit Echtzeit-Datenstreaming-Architekturen (WebSockets, WebRTC) oder dem Umgang mit hochfrequenter Telemetrie.
- Erfahrung mit unbemannten Systemen, idealerweise im Bereich Kommando- und Kontrolle, Missionsmanagement oder benutzerorientierte Software.
SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt.
Senior Frontend Engineer (All Genders) in Berlin Arbeitgeber: Stark Defence
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der autonomen Systeme zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem dynamischen Arbeitsumfeld und der Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit Europas zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer (All Genders) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stark Defence anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (All Genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stark Defence vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (All Genders) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stark Defence klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.