Business Development Lead Software

Business Development Lead Software

Berlin Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stark Defence

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Go-to-Market-Strategie für unsere innovative Software Minerva.
  • Unternehmen: STARK, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
  • Vorteile: Einfluss auf europäische Sicherheit und Autonomie in deiner Rolle.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss auf NATO-Partner.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigung mit hochmodernen, softwaredefinierten Systemen.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Business Development oder Vertrieb, idealerweise im Verteidigungssektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.

Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa – heute – zu verteidigen.

Ihre Mission: Dies ist keine traditionelle Vertriebsrolle. Wir suchen einen Business Development Lead Software, der das gesamte Go-to-Market (GTM) Gebiet für Minerva, unser STARK Softwareprodukt, verantwortet. Minerva ist das digitale Rückgrat, das von NATO-Streitkräften genutzt wird, um komplexe Operationen in allen Bereichen zu planen und durchzuführen, mit einem starken Fokus auf unbemannte Effekte.

Als BD Lead sind Sie der Hauptarchitekt unserer kommerziellen und strategischen Kanäle und stellen sicher, dass unser softwaredefinierter Vorteil in den Händen der Betreiber liegt, wenn die Einsätze am höchsten sind. Sie werden als strategischer Player-Coach agieren: etwa 60 % Ihrer Zeit verbringen Sie im Feld, um hochrangige militärische und staatliche Beziehungen aufzubauen, und etwa 40 % koordinieren Sie mit dem Kern-GTM-Team, um die skalierbaren Verkaufsprozesse zu entwickeln, die unser Wachstum definieren werden.

Wenn Sie ein führungsstarker Mensch sind, der eine Kultur der souveränen Verteidigungsexzellenz von Grund auf aufbauen möchte, ist dies Ihr Kommandozentrum.

Verantwortlichkeiten

  • Die Strategie: Sie sind verantwortlich für die GTM-Strategie für Minerva, richten geeignete Kanäle ein und leiten Softwarevertriebsinitiativen.
  • Die Pipeline: Sie identifizieren, pflegen und schließen softwarefokussierte Möglichkeiten mit NATO-Verbündeten und Verteidigungspartnern.
  • Die Brücke: Sie arbeiten direkt mit Programmleitern und Ingenieuren zusammen, um komplexe militärische Anforderungen in umsetzbares Produktfeedback und gewinnende kommerzielle Vorschläge zu übersetzen.
  • Die Synergie: Sie arbeiten mit dem Kern-GTM-Team zusammen, während Sie im Minerva-Programm eingebettet bleiben, um sicherzustellen, dass softwarebezogene Bedürfnisse in breitere Unternehmensinitiativen einfließen.
  • Die Auswirkungen: Sie hinterfragen ständig Marktannahmen, um zu bestimmen, was echten Wert für den Betreiber schafft und was einfach „Zukunftsversprechen“ ist.

Markt- und Strategie-Stack

  • Kernfokus: Hochleistungsfähige, softwaredefinierte Verteidigungssysteme.
  • Werkzeuge: CRM-Management, Jira zur Anforderungsverfolgung und tiefes Verständnis der militärischen Beschaffungszyklen.
  • Plattformen: Förderung von Software, die auf Laptop-, Handheld- und Tablet-Geräten im Feld eingesetzt wird.

Qualifikationen

Wer Sie sind:

  • Ein Builder-Leader: Sie haben über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle (Lead, Principal oder Head of Sales).
  • Verteidigungs- und Technologiefachmann: Sie verstehen die Nuancen der softwaredefinierten Verteidigung und können die Sprache sowohl der militärischen Kommandeure als auch der Entscheidungsträger sprechen.
  • Hohe Eigenverantwortung: Sie warten nicht darauf, dass „Leads generiert werden“. Sie betrachten die Mission, identifizieren technische und kommerzielle Lücken und setzen die Lösung um.
  • Leistungsorientiert: Sie verstehen, dass im Verteidigungsbereich Zuverlässigkeit und latenzarme Lieferung nicht nur Merkmale sind – sie sind Anforderungen für den Erfolg der Mission.
  • Branchenbewusst: Sie haben umfassende Erfahrung in Verteidigung, Luft- und Raumfahrt oder komplexem B2B SaaS mit langen, technischen Verkaufszyklen – vorzugsweise haben Sie Zeit im Dienst verbracht.
  • B.Sc/M.Sc in Betriebswirtschaft, Internationalen Beziehungen, Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von GTM-Kanälen von Grund auf für komplexe technische Produkte.
  • Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um in einer multidisziplinären, schnelllebigen Umgebung zu führen.
  • Bereitschaft zu reisen, um sich mit NATO-Partnern und Stakeholdern zu treffen.
  • Sicherheit: Aufgrund der Natur unserer Arbeit müssen die Kandidaten berechtigt sein, die entsprechende Sicherheitsfreigabe zu erhalten.

Warum STARK beitreten?

  • Auswirkungen: Arbeiten Sie mit Stakeholdern und Technologien, die direkt zur europäischen Sicherheit beitragen.
  • Autonomie: Sie sind der Gründungführer dieses Software-GTM-Bereichs. Sie wählen die Strategien, die Kanäle und die Menschen aus.
  • Wachstum: Während STARK wächst, um den steigenden globalen Bedrohungen zu begegnen, wird Ihre Rolle und Ihr Einfluss innerhalb des Minerva-Programms mitwachsen.

Business Development Lead Software Arbeitgeber: Stark Defence

STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das eine Kultur der Exzellenz und Autonomie fördert. Als Business Development Lead Software haben Sie die Möglichkeit, die gesamte Go-to-Market-Strategie für unser Produkt Minerva zu gestalten und dabei direkt zur europäischen Sicherheit beizutragen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Chance, in einem bedeutenden Sektor einen echten Unterschied zu machen.

Stark Defence

Kontaktdaten:

Stark Defence Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Lead Software erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Verteidigungs- und Technologiewelt in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Mach dich bereit für Gespräche! Informiere dich über die neuesten Trends in der Verteidigungstechnologie und sei bereit, darüber zu diskutieren. Wenn du beim Networking oder in Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst, hebst du dich von anderen ab.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen, und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf Rollenspiele vor! In einem Interview könnte es sein, dass du deine Verkaufsstrategien oder Ansätze zur Geschäftsentwicklung präsentieren musst. Übe diese Szenarien mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Lead Software mit Bravour zu bestehen

Business Development
Go-to-Market Strategie
Verkauf von Softwarelösungen
Beziehungsmanagement
Technisches Verständnis
Militärische Beschaffungszyklen
CRM-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei STARK zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Verteidigungs- und Technologiewelt zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet

Verstehe die Mission von STARK

Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von hochleistungsfähigen, softwaredefinierten Verteidigungssystemen verstehst und wie sie NATO-Partner unterstützen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil dieser wichtigen Aufgabe zu sein.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine technische Rolle handelt, solltest du bereit sein, Fragen zu Softwarelösungen und deren Anwendung im Verteidigungsbereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Geschäftsentwicklung zeigen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da du viel Zeit im Feld verbringen wirst, um Beziehungen zu Militärs und Regierungsvertretern aufzubauen, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Teile konkrete Beispiele, wie du strategische Partnerschaften entwickelt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Business Development Lead ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und eine Kultur des Erfolgs schaffst, besonders in einem dynamischen Umfeld.