Flight Control System (FCS) Team Lead (all genders)

Flight Control System (FCS) Team Lead (all genders)

München Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stark Defence

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Flight Control System Team und entwickle innovative Software für unbemannte Systeme.
  • Unternehmen: STARK, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrttechnik und mache einen echten Unterschied in der Verteidigung.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in UAV oder Avionik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

About Us

STARK is a new kind of defence technology company.

We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective, changing how autonomous systems are deployed across multiple domains.

This gives our operators a decisive edge in highly contested environments.

As threats rise, STARK is strengthening the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe.

  • About the team
  • Your mission

As FCS Team Lead, you own STARK's flight control system: the software and firmware that fly our aircraft, and the avionics hardware it runs on.

Your team develops the FCS as a core product and delivers it into multiple Loitering Munition platform developments across STARK.

You build that team, across HW/SW: flight software and firmware, and avionics hardware, with product management, systems engineering and integration binding them together.

The current software is based on available libraries (e. g.

PX4 or similar) and your team integrates and extends it for current and new products.

The ambition is to develop own flight control laws and embedded software in future.

You will work with flight dynamics and control laws from our flight sciences team, requirements and interface definitions from systems engineering, and you deliver qualified flight control systems and software releases into the platform teams for integration and flight test of prototypes, and then full production.

Several aircraft programmes run in parallel and every one of them wants flight control now, so the challenge in this job is to develop a core capability and support its deployment against programme deadlines.

The scope grows with the team: it starts with the flight software and widens into an own development avionics hardware.

Several of the strategic decisions that shape the scope and team are open, and your mission will include making them.

Responsibilities

  • Team & capability build
  • Develop and manage sub-teams across software and hardware, with team leads who can run their areas.
  • Hire and lead both hardware and software engineering areas, building upon the current software team.
  • Balance core development and platform reusability with project-specific customer deadlines in a fast-paced environment.

Plan sprints and allocate capacity across parallel aircraft programmes, and keep focus on priorities with urgent deadlines and critical projects.

  • Build a design verification culture of that catches problems on the bench: design reviews, code reviews, continuous integration.
  • Serve as the primary point of contact for Vehicle Systems Leads, Payload Teams, and Ground Control Software teams across active projects.
  • Flight Control System design, integration & verification
  • Architect a unified, modular FCS platform (hardware + software) capable of supporting multi-rotor, fixed-wing, and VTOL aircraft with minimal platform-specific code duplication
  • Lead the development of automated Software-in-the-Loop (SIL) and Hardware-in-the-Loop (HIL) test environments to accelerate regression testing.
  • Own the safety-critical flight termination system, hardware and software, for test and development.
  • Direct hardware/software co-design trade studies evaluating sensor selection (IMUs, barometers, magnetometers), processing units, bus architectures (CAN/Drone CAN, Ethernet, UART), and power redundancy schemes.
  • Agree the design assurance approach with system safety and certification, oversee the production of technical documentation and means of compliance for the FCS.
  • Perform FMECA (Failure Mode, Effects, and Criticality Analysis) to ensure system reliability and redundancy.
  • Work with system level ground and flight testing to develop, test and analyse telemetry data for control loop tuning and design verification.
  • Flight software & firmware
  • Lead the avionics software team, which shall own the PX4-based software integration and extension: custom modules, drivers, flight modes, failsafe logic, sensor and component interfaces.
  • Deliver flight control software to new prototypes, in-production, and in-service units, managing version-control and release management to the different platforms and fleet.
  • Integrate the control laws into the flight control software for each platform
  • Define software development standards and processes suitable and scalable from rapid prototyping through to mass production.
  • Avionics hardware
  • Lead the avionics hardware team, which shall take our flight-controller hardware from requirements through schematic, PCB layout, component selection and integration of sensor interfaces.
  • Direct trade studies on sensor selection, processing, bus architecture (CAN/Drone CAN, Ethernet, UART, SPI), power distribution and redundancy.
  • Drive EMI/EMC, signal integrity, mechanical and thermal design, environmental qualification, and design for manufacture with Production.
  • Deliver flight control hardware into the HIL benches, and qualified boards and BSP into the programmes.

Qualifications

  • Required
  • Degree in aerospace, electrical, or computer engineering, robotics, or a related field.
  • 7+ years in UAV, avionics, or robotics engineering, with 2+ years of technical leadership or engineering management experience.
  • Control

Theory: Strong proficiency in linear/non-linear control theory (PID, LQR, MPC), flight dynamics, state estimation (Kalman Filters / EKF), and vehicle system identification.

  • FCS Software: experience with PX4, Ardupilot or similar, proprietary RTOS FCS development, or real-time embedded environments.
  • Avionics Hardware: Hands-on familiarity with PCB design principles, sensor integration, EMI/EMC mitigation, and communication buses (CAN, SPI, UART, Ethernet, Arinc, Milbus).
  • Experience in building and managing engineering teams
  • Business-fluent English; German at working level is useful, not required.
  • NATO member-state citizen, eligible for German security clearance (Ü2/Ü3).
  • Preferred
  • Experience with unmanned system development (multi-rotors, fixed-wing, VTOL-hybrid)
  • Experience in developing avionics to aerospace standards (DO-178C, DO-254, ARP4754A) or equivalent Automotive or Industrial standards (IEC, etc)
  • Experience with automated HIL/SIL test bench setup and test execution
  • Experience running hardware-software co-development using Agile frameworks.
  • Development of new flight controllers
  • Leadership in a multi-programme organisation
  • Mindset
  • Build for reuse: You solve the problem once, in a way the next three programmes can use, and you can say no to the one-off that would cost you the platform.
  • Comfortable without the answer: Parts of the roadmap are still open. You make sound calls anyway and revisit them when the decisions land.
  • Close to the aircraft: You go to the field, watch your builds fly, and assess the data
  • Straight about risk: You say when something is not ready to fly, in front of people who want it to be.
  • Nice to have
  • #J-18808-Ljbffr

Flight Control System (FCS) Team Lead (all genders) Arbeitgeber: Stark Defence

STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der autonomen Systeme zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team in Berlin und München fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des schnellen Handelns, wo jeder Beitrag zählt und echte Auswirkungen hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten mitarbeiten können, die die Sicherheit Europas stärken.

Stark Defence

Kontaktdaten:

Stark Defence Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Flight Control System (FCS) Team Lead (all genders) erhalten könntest

Netzwerk auf Luftfahrtmessen

Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Stark Defence zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!

Engagiere dich in Fachforen

Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Stark Defence zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!

Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen

Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.

Sei aktiv bei LinkedIn

Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Stark Defence und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flight Control System (FCS) Team Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Software- und Hardwareintegration
Flugsteuerungssystemdesign
Entwicklung von Software-in-the-Loop (SIL) und Hardware-in-the-Loop (HIL) Testumgebungen
Erfahrung mit PX4 oder ähnlichen FCS-Entwicklungen
Kenntnisse in Regelungstheorie (PID, LQR, MPC)
PCB-Design-Prinzipien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.

Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.

Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Stark Defence sicherlich gut ankommen!

Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet

Technisches Wissen unter Beweis stellen

In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.

Portfolio mit Projekten vorbereiten

Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.

Soft Skills im Team hervorheben

Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.

Anpassungsfähigkeit zeigen

In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.