Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Sicherheits- und Compliance-Operationen für unbemannte Systeme.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Direkter Zugang zu EASA und militärischen Luftfahrtbehörden, beschleunigtes Lernen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einzigartigen Lernmöglichkeiten in der Luftfahrtindustrie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem entscheidenden Einfluss auf Sicherheit und Compliance.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in Luftfahrtsicherheit oder regulatorischer Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa zu verteidigen.
Ihre Mission
Als Safety & Compliance Specialist bei STARK berichten Sie an den Safety & Compliance Manager und unterstützen den Leiter des Flugtests bei der Durchführung der täglichen regulatorischen und Compliance-Operationen, die unsere Flugzeuge rechtlich in der Luft halten. Ab dem ersten Monat werden Sie praktisch mit SORA-Risikoanalysen, der Verwaltung von Pilotenqualifikationen, der Berichterstattung über Vorkommnisse und der Vorbereitung von Sicherheitsprüfungen arbeiten. Unsere Operationen befinden sich an der Schnittstelle zwischen EASA-Zivildrohnenverordnung und militärischen experimentellen Tests, einer hybriden Umgebung, die nur sehr wenige Unternehmen in Europa besetzen.
Wir sehen STARK als eine beschleunigte Lernumgebung mit direktem Zugang zu EASA, militärischen Lufttüchtigkeitsbehörden und Prozessen der Luftfahrtversicherung, mit denen die meisten Fachleute erst ein Jahrzehnt in ihrer Karriere konfrontiert werden.
Verantwortlichkeiten
- SORA & Regulierungsdokumentation
- Operative Genehmigungen: Führen Sie die Vorbereitung von SORA-basierten Anträgen, einschließlich der Erstellung von ConOps, der Berechnung von Bodenrisiken und der Zusammenstellung von OSO-Nachweisen.
- Manuellen Verwaltung: Halten Sie das Operationshandbuch als lebendiges Dokument auf dem neuesten Stand, sodass es aktuelle Ausrüstungen, Personal und Verfahren widerspiegelt.
- Compliance-Intelligenz: Überwachen Sie EASA (EU) 2019/947, JARUS-Ausgaben und nationale Vorschriften. Verwalten Sie PDRA-Erklärungen und verfolgen Sie die Erneuerung von Genehmigungen.
- Personalqualifikation & Aufzeichnungen
- Qualifikationsregister: Verantworten Sie das zentrale Register für Remote-Piloten und Testpersonal (Lizenzen, medizinische Gutachten, Typenzulassungen und SQEP-Bezeichnungen).
- Proaktive Nachverfolgung: Verwenden Sie ein System zur Nachverfolgung von Ablaufdaten (90/60/30 Tage), um sicherzustellen, dass es keine Lücken in der operativen Währung gibt.
- Auditbereitschaft: Koordinieren Sie wiederkehrende Schulungen und bereiten Sie Personalunterlagen für NAA-Audits und Versicherungsprüfungen vor.
- Unterstützung des Sicherheitsmanagementsystems (SMS)
- Vorkommensberichterstattung: Verwalten Sie das Sicherheitssystem zur Berichterstattung und stellen Sie sicher, dass obligatorische Protokolle innerhalb der gesetzlichen Fristen an die NAA übermittelt werden.
- Daten & Korrekturmaßnahmen: Verfolgen Sie Vorfalluntersuchungen und Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss. Kompilieren Sie Daten zu Sicherheitsleistungsindikatoren (SPI) für die Trendanalyse.
- Interne Audits: Sammeln Sie Beweise und erstellen Sie Checklisten, um die Übereinstimmung mit dem Operationshandbuch sicherzustellen.
- Flugtest- & Bereichsunterstützung
- Militärische Liaison: Bereiten Sie Dokumente für Militärgenehmigungen zum Fliegen und experimentelle Zertifikate vor, einschließlich Flugtestplänen und Gefahrenkarten.
- Bereichskoordinierung: Verwalten Sie NOTAMs, Ausschlusszonen-Karten und Kommunikationspläne für Flugtage.
- Vor-Ort-Compliance: Handeln Sie als Compliance-Vertreter während Testkampagnen, überprüfen Sie Briefings und die Einhaltung genehmigter Genehmigungen.
Qualifikationen
- Erfahrung: 3–5 Jahre in der Luftfahrtsicherheit, Flugoperationen, UAS-Operationen oder regulatorischer Compliance.
- SORA-Wissen: Praktisches Wissen über die EASA-Verordnung (EU) 2019/947 und die SORA-Methodik. Sie haben möglicherweise noch nie eine vollständige SORA-Einreichung unabhängig geleitet, aber Sie verstehen den Rahmen, den 10-Schritte-Prozess und die Beziehung zwischen GRC, ARC, SAIL und OSOs.
- Dokumentationsfähigkeiten: Erfahrung mit Luftfahrtdokumentationssystemen: Betriebsanleitungen, Flugprotokolle, Sicherheitsberichte oder Qualifikationsunterlagen.
- SMS-Bewusstsein: Vertrautheit mit den Grundsätzen des Sicherheitsmanagementsystems (ICAO-Anhang 19 oder gleichwertig). Eine formale SMS-Schulung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich, wenn Sie praktische Erfahrungen haben.
- Sprachen: Geschäftlich fließendes Englisch erforderlich. Deutsch ist von großem Vorteil.
- Bildung: Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Luftfahrtmanagement, Luftfahrtsicherheit oder einem verwandten technischen Bereich. Militärische Ausbildungshintergründe in der Luftfahrt sind willkommen.
- Denkweise: Schneller Lerner. Sie werden mit regulatorischen Komplexitäten konfrontiert, mit denen die meisten Fachleute viel später in ihrer Karriere konfrontiert werden. Sie streben aktiv danach, zu verstehen, nicht nur auszuführen. Fragen Sie „warum“, bevor Sie „wie“ fragen.
Schön zu haben:
- Direkte Erfahrung in der Vorbereitung oder Mitwirkung an SORA-basierten Anträgen für operative Genehmigungen bei einer europäischen NAA.
- Schulung oder Erfahrung als interner Auditor (ISO 9001, AS9100 oder luftfahrtspezifische Auditrahmen).
- Vertrautheit mit EASA Teil 21-Konzepten, Designverifizierungsberichten oder Typenzulassungsverfahren.
- Frühere Erfahrungen in militärischen Luftfahrtumgebungen, Testbereichen oder Beschaffungsprozessen im Verteidigungsbereich.
Flight Test Safety & Compliance Specialist Arbeitgeber: Stark Defence
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und beschleunigte Lernumgebung bietet. Als Flight Test Safety & Compliance Specialist haben Sie die Möglichkeit, direkt mit EASA und militärischen Luftfahrtbehörden zusammenzuarbeiten, was Ihnen wertvolle Einblicke und Erfahrungen in einem einzigartigen hybriden Umfeld ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flight Test Safety & Compliance Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über STARK, unsere Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und prägnant. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Sicherheit und Compliance in der Luftfahrt beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen, indem du zeigst, dass du die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flight Test Safety & Compliance Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei STARK zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du schon mal mit SORA gearbeitet hast oder Erfahrung in der Luftfahrt hast, lass es uns wissen!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet
✨Verstehe die SORA-Methode
Mach dich mit der SORA-Methode vertraut, auch wenn du noch keine vollständige Einreichung geleitet hast. Zeige im Interview, dass du die 10 Schritte und deren Bedeutung verstehst. Das wird dir helfen, deine Kenntnisse über regulatorische Anforderungen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu EASA-Verordnungen und Sicherheitsmanagementsystemen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Compliance und Sicherheitsfragen umgegangen bist. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Dokumentationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Dokumentationssystemen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele für die Erstellung oder Pflege von Betriebsanleitungen, Flugprotokollen oder Sicherheitsberichten zu geben. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die STARK in Bezug auf Sicherheit und Compliance sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
