Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwarearchitektur für innovative Verteidigungstechnologien und arbeite mit Experten zusammen.
- Unternehmen: STARK, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation autonomer Systeme und mache einen Unterschied in der Verteidigung.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Architekturrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Über uns: STARK ist ein neues Vertechnologieunternehmen, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In Zeiten steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten, um Aggressionen heute abzuschrecken.
Qualifikationen:
- Technischer Diplomat: Sie haben über 10 Jahre Erfahrung, mit erheblicher Zeit in „Principal“ oder „Staff“-Rollen, in denen Ihre Hauptausgaben Entscheidungen, Dokumente und Diagramme waren, anstatt PRs.
- Führer mit hohem EQ: Sie excelieren darin, die Stimmung im Raum zu lesen. Sie wissen, wann Sie einen Standard durchsetzen und wann Sie für Geschwindigkeit Kompromisse eingehen müssen. Sie können einem Senior Staff Engineer kritisches Feedback geben, ohne ihn zu demotivieren.
- Systemdenker: Sie verfolgen einen systemtechnischen Ansatz bei Herausforderungen, mit Erfahrung in der Zerlegung komplexer technischer Herausforderungen über technische Bereiche hinweg und der Entwicklung ganzheitlicher Lösungen.
- Domänen-Polymath: Sie sind in der Lage, PID-Tuning am Morgen mit einem Regelungstechniker und eventual consistency am Nachmittag mit einem Backend-Entwickler zu besprechen.
Hintergrund in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Robotik oder komplexen Hardware-/Software-Systemen. Nachgewiesene Erfahrung als Architekt in mehreren Ingenieurteams. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Sicherheit: Aufgrund der Natur unserer Arbeit müssen die Kandidaten berechtigt sein, die entsprechende Sicherheitsfreigabe zu erhalten.
Warum STARK beitreten?
- Einfluss: Sie definieren das Nervensystem der nächsten Generation der Verteidigung. Ihre Entscheidungen bestimmen die Tödlichkeit und Überlebensfähigkeit unserer Plattformen.
- Autonomie: Sie sind die technische Autorität, die den „Himmel“ (Drohnen) mit dem „Boden“ (C2) verbindet.
- Wachstum: Leiten Sie die technische Strategie für ein schnell wachsendes Portfolio von Luft- und Seesystemen.
Ihre Mission: Dies ist keine Standard-Ingenieursrolle; es ist eine hochwirksame Führungsposition an der Schnittstelle von Hardware, Software und menschlichen Faktoren. Wir haben erstklassige Architekten, die separate Arbeitsströme in C2, Wahrnehmung und Autonomie leiten. Ihre Mission ist es, sie mit den Prioritäten der Mission in Einklang zu bringen. Sie werden der Principal Software Architect sein, verantwortlich für die Navigation dieser einzelnen Architekten und deren Vereinheitlichung unter einer allgemeinen architektonischen Vision für Stark. Sie werden die notwendige Systemtechnik-Rigor bereitstellen, um sicherzustellen, dass unsere vereinheitlichte Architektur tatsächlich für die komplexen Anforderungen unserer Kunden geeignet ist.
Verantwortlichkeiten:
- Architektonische Ausrichtung: Sie werden die senior Schnittstelle zwischen der Softwaregruppe und der Hardwareprogrammierung sein, um Softwareanforderungen zu formulieren und aufzuschlüsseln, und die Stakeholder in Richtung gemeinsamer plattformübergreifender Lösungen zu führen.
- Brücke der Silos: Sie werden proaktiv Konflikte zwischen Hardwarebeschränkungen und Softwareambitionen identifizieren, entschärfen und lösen.
- Navigieren technischer Egos: Sie werden mit tief spezialisierten Fachexperten arbeiten. Sie werden manchmal widersprüchliche Anforderungen in einen Konsens umwandeln, der der Mission dient und die Kundenanforderungen erfüllt, während Sie starke Meinungen mit emotionaler Intelligenz und technischer Autorität managen.
- Conway’s Law Management: Sie werden sicherstellen, dass unsere Systemarchitektur unsere organisatorische Struktur antreibt und nicht umgekehrt. Sie werden Kommunikationslücken zwischen Teams erkennen und Interventionen entwerfen, die Zusammenarbeit erzwingen.
- Strategische technische Governance: Sie werden die Einführung der modernen C++-Sicherheitsrichtlinien (MISRA) fördern. Sie werden nicht nur Regeln durchsetzen; Sie werden Teams darüber informieren, warum Sicherheit wichtig ist, und die Kultur von „schnell bewegen und Dinge kaputt machen“ zu „schnell bewegen und zuverlässige Systeme aufbauen“ ändern.
- Pragmatische Compliance: Sie werden die Strategie für technische Compliance besitzen. Sie werden die Umsetzung der notwendigen NATO-Standards (wie STANAG 4586) leiten, um die Interoperabilität sicherzustellen, während Sie bürokratische Hürden, die die Entwicklung verlangsamen, rigoros abbauen.
- Architektonische Integrität: Sie sind der Hüter unserer architektonischen Prinzipien. Sie werden die Schnittstellen definieren und verwalten, die unsere Hardwareplattformen mit der Bodenstation verbinden, und sicherstellen, dass eine Änderung der Autopilot-Firmware die Missionsoperationen nicht beeinträchtigt.
- Mentoring & Vision: Sie werden durch Einfluss führen. Sie werden Design-Reviews durchführen, die es den Leitern ermöglichen, Entscheidungen zu treffen, während Sie sicherstellen, dass sie mit der breiteren Systemvision übereinstimmen.
- Change Management: Während wir wachsen, werden Sie die Architektur durch notwendige Refaktorisierungen führen. Sie werden den Teams helfen, die Herausforderungen der Rückzahlung technischer Schulden und der Prozessreife zu bewältigen, ohne ihren Startup-Geist zu töten.
Die technische Landschaft: Sie müssen die technische Neugier besitzen, um den Respekt von Experten zu verdienen, auch wenn Sie nicht täglich Produktionscode schreiben.
Der Stack: Verständnis dafür, wie Daten von einem Sensor auf einer Drohne über eine eingeschränkte Funkverbindung (MAVLink/Silvus) zu einer Bodenstation (C++) fließen.
Sprachstrategie: Ein festes Engagement für C++ als unsere Kernsprache, mit einem Fokus auf Sicherheit und Standardisierung anstelle von experimentellem Umschreiben.
Systembeschränkungen: Ein intuitives Verständnis von SWaP-C (Größe, Gewicht, Leistung und Kosten) und wie Softwareentscheidungen die Ausdauer und Leistung der Hardware beeinflussen.
Head of Software Architecture Arbeitgeber: Stark Defence
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der autonomen Systeme zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team in Berlin und München fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des schnellen Handelns, wo jeder Beitrag zählt und echte Auswirkungen hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten mitarbeiten können, die die Sicherheit Europas stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Architecture erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stark Defence anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Architecture bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stark Defence vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Architecture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stark Defence klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.