Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Motor unseres Ingenieurteams und bringe technische Projekte zum Laufen.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und schütze Europa mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und 1-4 Jahre Erfahrung in einem technischen Projektumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.
Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.
Über das Team
Ihre Mission
Als Junior Technical Project Manager sind Sie der operative Motor unserer Ingenieureabteilung. Sie überbrücken die Lücke zwischen der Entwicklung von „Deep Tech“ und den strengen regulatorischen Anforderungen des deutschen Verteidigungssektors. Sie verwandeln technischen Chaos in eine strukturierte, zertifizierte Realität und stellen sicher, dass unsere Systeme die höchsten Sicherheits- und Compliance-Standards erfüllen.
Verantwortlichkeiten
- Regulatorische & Zertifizierungsmanagement: Vorbereitung und Verwaltung komplexer technischer Dokumentationen und Zertifizierungen sowie Sicherstellung der formalen Einhaltung verteidigungsspezifischer Vorschriften.
- Meilenstein-Koordination: Verfolgen von Projektzeitplänen, Identifizierung potenzieller Hindernisse im Produktions- oder Entwicklungszyklus und Durchführung wöchentlicher Abstimmungssitzungen zur Zuweisung von Verantwortlichkeiten.
- Cross-Funktionale Schnittstelle: Als primärer Koordinator zwischen internen Ingenieurspezialisten (mechanisch/elektrisch), Testabteilungen und externen Partnern fungieren.
- Prozessoptimierung: Etablierung organisatorischer Rahmenbedingungen und Produktionsstandards. Sie übersetzen strategische Ingenieurziele in umsetzbare Aufgaben für das Team.
- Technische Dokumentation: Überwachung des gesamten Lebenszyklus technischer Daten, von den ersten Zeichnungen und Entwurfsprüfungen bis hin zu endgültigen Sicherheitsgenehmigungen und Dokumentationen zum Eintritt in den Dienst.
Qualifikationen
- Bildungshintergrund: Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich (Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder ähnlich).
- PM-Grundlagen: 1–4 Jahre Erfahrung in einem technischen Projektumfeld (z.B. Automobil, Luft- und Raumfahrt, Schienenverkehr oder industrielle Produktion).
- Regulatorisches Denken: Eine „Sicherheits-zuerst“-Einstellung. Erfahrung im Umgang mit strengen Compliance-Umgebungen, in denen Qualität und Dokumentation nicht verhandelbar sind.
- Startup-Agilität: Komfortabel in schnelllebigen, hochdruckbelasteten und wachstumsorientierten Umgebungen. Sie sind jemand, der es liebt, Struktur dort aufzubauen, wo keine existiert.
- Technische Neugier: Eine tiefe Faszination für High-End-Technologie.
- Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
- 100% Präsenz vor Ort.
Nice to have
- Erfahrung mit Jira für Aufgabenmanagement und Dokumentationsverfolgung.
- Vertrautheit mit PCB-Produktion, Hochvoltsystemen oder mechanischer Integration.
- Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern oder großen deutschen OEMs.
Junior Technical Project Manager (Defense) Arbeitgeber: Stark Defence
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der autonomen Systeme zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert STARK eine dynamische Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit Europas leisten kann. Die Position des Junior Technical Project Managers bietet nicht nur spannende Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Technical Project Manager (Defense) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Mission von STARK beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei STARK zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wenn du die Chance bekommst, an einem Assessment-Center teilzunehmen, nutze diese Gelegenheit, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dich von anderen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Project Manager (Defense) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Technical Project Manager interessierst und was dich an der Verteidigungstechnologie fasziniert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in technischen Projektumgebungen gesammelt hast. Zeig uns, wie du mit regulatorischen Anforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Verteidigungssektor vertraut. STARK revolutioniert die Verteidigungstechnologie, also zeige, dass du die Bedeutung von autonomen Systemen verstehst und wie sie in verschiedenen Einsatzbereichen angewendet werden.
✨Bereite technische Dokumentation vor
Da du als Junior Technical Project Manager für die Erstellung und Verwaltung technischer Dokumente verantwortlich bist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Dokumentation und Zertifizierung bereithalten. Zeige, dass du die Anforderungen an Sicherheit und Compliance ernst nimmst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Betone, wie du Meilensteine verfolgt, Hindernisse identifiziert und Teams koordiniert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Struktur in chaotische Situationen zu bringen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen, die dein Wissen über mechanische und elektrische Systeme testen. Zeige deine technische Neugier und dein Verständnis für komplexe Technologien. Wenn du mit JIRA oder ähnlichen Tools gearbeitet hast, erwähne das ebenfalls!
