Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Flugtestoperationen für innovative unbemannte Systeme.
- Unternehmen: STARK, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Verteidigungstechnologie gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Flugtests und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
STARK ist ein innovatives Verteidigungstechnologie-Unternehmen, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Einsatzbereichen eingesetzt werden. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, in großer Stückzahl skalierbar und kosteneffizient sind. Dadurch verschaffen wir unseren Einsatzkräften einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Einsatzumgebungen.
Als Flight Test Operations Coordinator bei STARK bist du die verlässliche Schnittstelle im Hintergrund, die dafür sorgt, dass der Testbetrieb reibungslos funktioniert – insbesondere dann, wenn das Team im Einsatz ist. Du stellst sicher, dass Ausrüstung rechtzeitig vorbereitet und versandbereit ist, Reisen organisiert sind, bevor überhaupt Fragen dazu entstehen, und dass sich die Teams vor Ort vollständig auf die Flugtests konzentrieren können, anstatt sich mit organisatorischen Problemen beschäftigen zu müssen.
Verantwortung für Kampagnenausführung über alle Plattformen (Virtus, OWE-V): Range, NOTAMs, EASA Betriebsgenehmigungen, Logistik, Gefahrgut-Transport, Crew-Planung. Führung der drei Sub-Tracks: Operations Manager, Coordinator und Field Ops Crew. Schnittstelle zu WTD 61, WTD 91, TDW Range, Kunden-Programmbüros sowie Host-Nation-Behörden für Kenia / Ukraine / Schweden Deployments. Verantwortung für den operativen Übergang zwischen Inert-Flight, Static-Fire und End-to-End Live-Fire Kampagnenphasen.
Qualifikationen:
- 8+ Jahre Flight Test, Militärluftfahrt oder Aerospace Operations; 3+ Jahre Teamführung.
- Demonstrierte Verantwortung für mehrwöchige Feldkampagnen auf militärischen oder eingeschränkten Ranges.
- Deutsch verhandlungssicher; Englisch C1+.
- Project Management Erfahrung.
Nice to have: Ex-Bundeswehr ADR / IATA DGR Zertifizierung.
Lead Flight Test Operations Manager (all genders) Arbeitgeber: Stark Defence
STARK ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Verteidigungstechnologien entwickelt und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Durch die zentrale Lage und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, tragen Sie aktiv zur Sicherheit Europas bei und erleben gleichzeitig eine erfüllende Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Flight Test Operations Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Flight Test Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Verteidigungstechnologie oder im Luftfahrtbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen wir konfrontiert sind, und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Flight Test Operations Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, bei STARK zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur revolutionären Technologie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum übergeordneten Ziel beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kampagnen geleitet oder Probleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
In dieser Rolle ist es wichtig, zwischen verschiedenen Aufgaben zu wechseln. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du proaktiv Lösungen gefunden hast, um den Testbetrieb reibungslos zu gestalten.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Deutsch und Englisch für die Position wichtig sind, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest einige technische Begriffe oder Sätze in beiden Sprachen verwenden, um zu zeigen, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
